合同未到期,合同规定有违约金,提前辞职是否要赔偿?

我是某国有企业的员工,合同明年到期,想辞职,合同写了如果合同期未满要赔偿12个月的工资作为违约金,请问我提前30天辞职是否需要付违约金,谢谢!!急!!

如果合同有约定赔偿的
你单方面违约是要赔偿的
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第1个回答  2010-05-13
员工辞职只需要提前三十天以书面形式通知用人单位就可以了,自提交辞职信起30天后就可以不用上班,与什么时间办理离职手续没有关系。

根据《劳动法》第三十一条的规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

如果用人单位不办理退工手续是要受到处罚的。

根据《劳动力市场管理规定》第十四条的规定:用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于7日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续。录用备案、就业登记和终止或解除劳动关系备案的具体办法,由省级劳动保障行政部门统一规定。

第三十五条的规定:用人单位违反本规定第十四条规定,未按期办理备案手续的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处以1000元以下罚款。本回答被网友采纳
第2个回答  2010-05-13
偶不是国企的,但是如果是按照正常手续办理辞职应该不算是违约吧!自动离职肯定是要的!
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