中年辞职意味着你失去了一份收入，没有了工作，还要重新开始，
如果没有更好的打算，你将没办法养家糊口。
有了更好的工作机会，想跳槽但也需要小心谨慎，多考察，思考全面。
一些公司会对新入职的员工进行背景调查，包括之前工作期内的工作表现、工资收入、同事关系等。所以，辞职前，也要确保自己在这些方面没有问题。工资收入与面试时自己提出的期望薪金也有关系，不要差距太过悬殊，不要掺太多水分。
我认为人到中年的不安是工作上的危机，每个月有着房贷、车贷、信用贷等等还款，最怕的是没有收入来维持生活，负债的生活是大多数家庭所有面临的问题。
我认为这时“裸辞”要么是被公司开除了，要么就是公司倒闭了，这2种情况是最常见的，没有哪个中年人会轻易辞职。
网络上有一句经典台词：“人到中年，你可以骂我，但请不要扣我工资！”其实说的就是中年人的现状，工作对他们来说太重要了。中年人不要随 便裸辞，就是在告诉他们：“有时候意气用事，换来的可能是家庭主妇或者家庭煮夫，你想怎么选择？”
我认为中年人的情商应该更高，在关键的时刻选择离开是最好的，但是一定要找到下家，否则裸辞后找工作会让自己越来越没有底气。
人最怕的不是挑战，而是没有机会，在年龄这一关卡上会卡住大多数中年人，一拍脑门的去创业可能会让自己越陷越深。
在生活中，人到中年随时都要准备好跳槽的“下家”。
一方面表明自己足够优秀，有公司愿意去等你，另一方面也表明自己的人脉圈很广，比起被开除或者失业后的窘迫，自己更加关心的是如何提高身价。我认为遇到领导的批评，或者客户的大忽 悠，千万不要感情用事摔门而去，完全可以当作是在看戏，等有了更好的打算再来还击，不是一件更让人开心的事情吗！
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