一级主任科员晋升四调的条件如下：
职数条件。也就是四级调研员必须有岗位空缺，没有职数出缺，个人条件再好同样无法晋升。
政治条件。原则上要求政治素质好，作风品行好，遵纪守法，清正廉洁。概率起来就四个字：品行良好。
能力条件。具备较强的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，有一定的工作实绩。
根据《公务员职务与职级并行规定》，主任科员要先套转为二级主任科员，在任职年限上，一级主任科员任满2年以后可以晋升四级调研员。因此，从一级主任科员到四级调研员需要至少15年的时间。
一级主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。一级主任科员对应正科级，但待遇比正科级略高，比四级调研员略低。
四级调研员属于中国公务员系统中的非领导职务，对应正科级，级别为二十四级至十八级。
晋升条件
在晋升四级调研员之前，一级主任科员必须先套转为二级主任科员，并且必须满足以下条件之一：
担任一级主任科员满2年；
担任正科级实职干部（二级主任科员）满3年。
因此，从一级主任科员晋升四级调研员需要至少15年的时间。
晋升流程
除了任职年限要求，晋升四级调研员还需要满足以下条件：
政治素质好，具备履职尽责的政治能力和工作能力；
应当具有大学本科以上文化程度；
应当具有两年以上基层工作经历；
应当具有规定的任职经历；
近3年年度考核均为称职以上等次；
具备拟任职务所要求的其他资格条件。
市委组织部会同市人力资源和社会保障局进行资格审查，符合条件的报市委组织部部务会研究决定，确定为拟晋升人员。
在全市范围内对拟晋升人员进行公示，公示期为5个工作日。
公示无异议后，由市委组织部部务会研究决定，颁发任职通知，并报省委组织部备案。
总结
总之，一级主任科员晋升四级调研员需要满足一定的任职年限和其他相关条件和资格，这是为了保证公务员晋升的公平性和合理性。同时，晋升四级调研员需要按照规定程序进行考核和公示，确保晋升程序的公开透明。