2022年一月我跟着我们电商部门的老大出来创业了，放弃了稳定8看以上的月薪，这个薪资在新一线城市还是比较有诱惑力的，我曾经是一个从事了3年传统电商的运营，期间做过旅游，食品类目，跟着老大创业的除了我还有我的领导和老板另外一个电商团队的设计主管，运营主管，人事主管，主播，跟着老大做的是一个抖音的茶叶销售，也就是现在的新媒体，我们创业团队一共7个人，配置为主播1人，仓储物流管理1人，运营2人，设计1人，财务1人，我在团队里负责创作拍摄，剪辑，辅助运营等工作，我们创业做了半年左右，但是因为我们在产品上没有优势，各种问题，后面算是创业失败了，这么说吧"先帝创业未半而中道崩殂”，后面我们创业就这样不了了之，这也是我从电商运营转行新媒体的开端，在这创业过程中，我学会了剪辑，脚本撰写，了解了抖音的平台规则，也算是学到了不少东西，在创业失败之后，我在家冷静了一段时间，在这创业的时间里面我看到了新媒体的魅力，那些行业头部的达人一场直播比我们之前做电商的一年销售额还多，我们之前年销售额一年在2千万左右，还有就是我从事电商是从2019年开始的，那个时间的电商是已经比较难做的了，很多公司不想带小白，在我学习电商的这段时间里面走了很多弯路，受了很多气，于是我就想新媒体是刚新起的，这个行业也是还接受小白的，门槛没那么高，如果我学会了那就不用在去找别人学习了，这也是让我决心转行新媒体的原因在家冷静了一段时间之后，我来到原先的城市找了一份新媒体运营的工作这是我来到公司的第一天，初步了解了一下公司，便开始学习行业知识，在快要下班的时候和老板探讨了一下账号的定位以及人设，我给出了一些我的想法，老板也是挺支持的来公司一周后，经过一周的行业知识学习，我开始了我的内容创作之旅，我先通过一早上的话题选取（刷抖音），寻找行业热门话题，选取热门话题是因为热门话题是经过同行测试过的，是大家比较关注的点，算是自带流量，好比电商选品，选到一个好的品，后期运营效果会很好，产品上限也很高，同理热门话题也是这样，选取热门话题之后。就是绕热门话题进行内容延伸扩展，然后把内容拆分成拍摄脚本，后进行场景搭建以及拍摄，视频拍摄还算顺利，但是因为出境人员是第一次出境，比较紧张，表情神态语气等都没达到要求，拍摄好几个小时，大家都比较累，我还是把视频将就着用了，经过几个小时的拍摄，把视频拍摄完，随后开始了剪辑，剪辑过程中不断思考自己的视频风格，寻找合适的背景音乐，背景音乐是视频里面很重要，成品很快出来了，后我通过分析同行视频的发布时间，寻找到了一个同行发布视频比较少的时间，发布时间是对视频后续的表现影响比较大的，抖音的算法是赛马机制，同一个时间段的发的作品会进入到一个基础流量池厮杀，然后系统会选取各方面数据表现比较好的视频进入下一个流量池，然后分发给观看者，然后逐层晋级，最终到上热门，提升视频各项数据也是有相对应的话术的，比如提升视频完播率可以在视频里面加入：“一定要看完，结尾我放了xxx”适合口播知识科普类，也可以说“看完对你有xxxx好处，买东西不被坑/让你变聪明”可以说痛点+人群+加看完视频的结果来说，提升各项数据都是有相对应的方法的，好的，结束了，不想写了
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转行新媒体运营,三十岁,我是如何做到的答：比如说:通俗点还是A跟B吧,A和B分别进入不同的两家企业,做着同样的职位新媒体运营实习生,A运气好遇到一个好导师,在新媒体的路上越走越远,干了几个月就转正了,薪酬还在不断的上涨,B就可怜了,企业即没有分配好人力资源,带的导师还是个老顽固,没教什么东西,整天给B杂活干,复制黏贴之类的..没有提升能力,薪资...