目前学校评价中存在的弊端如何改进

完整一点

  针对发展性评价,思考本校

  在教育评价过程中存在哪些弊端以及如何改善

  发展性评价包含诊断性评价、形成性评价、终结性评价。发展性评价具有多样化功能,重在突出评价促进发展的功能。评价的根本目的是为了改进、发展,不是为了甄别,更不是为了选拔。评价是一种教育手段,应该帮助师生诊断发展现状,寻找差距,确立目标,监控实施计划,不断改进,促进其更好的发展。发展性评价关注学生、教师在发展过程中付出的努力、体验与进步,而不是仅仅盯着最终的结果。针对我校在教育评价过程中存在的几点弊端,谈谈改善的措施和思考:

  弊端一:过于注重期单元测试和期末抽考成绩,而对指导教师进行诊断性评价和过程性评价不够重视或不够到位。

  改善措施:1、通过走出去、请进来,组织参加区岗位培训和校本培训,对教师进行评价方式的培训,帮助教师树立起正确的评价理念,让教师掌握评价的方式,要求教师在教育教学过程中,不断反思,积极学习他人的好经验,不断进步和发展;2、把学生的考试分数和名次作为学生的私密信息不再公开公布,不以考试成绩作为评价学生的唯一依据,尽量使用等级评价方式;3、注重形成性评价,关注学生的成长变化及微小进步。如注重课堂即时评价,把每一节课,每一项教育活动都看作是和学生共度的生命历程。

  弊端二:教师重在关注学生的语文、数学、英语教学,较少关注学生的个性、特长发展,乃至全面发展。

  改善措施:1、组织教师学习教育方针、新课程理论,明确素质教育的意义与内涵,吃透新课程标准,尊重学生的差异,对不同的学生,采用差别化的教育方法,最大限度地挖掘孩子的潜能,相信孩子是有发展的,鼓励孩子的点滴进步;2、对学生进行多样性的评价,例如:建立学生成长记录袋、学生素质评价报告、评语改革、情景测验、特长展示等;3、改革学生先进个人评比制度:废除了原来的“三好学生”评比方式,改革为星级校园之星评比方式,分为一至五共五个星级,项目有二十个左右,包括学习、劳动、弹奏、卫生、进步大等;方法是,人人参与,有机会,学生个人自报、小组评议、教师推荐、学校德育处和大队部审批、公示,五星级校园之星每个人由校长颁奖并合影,事迹头像张榜表彰。比较有效地激励和促进学生的发展
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