谁能教教我怎么管理员工

Question

员工有点散乱，想请教有经验的人赐教，QQ26691606，不胜感激！

Answer 1

1、假如你不是老板，只是个管理者，有道是瞒上不瞒下，睁只眼闭只眼能过去就过去吧，和谐第一。
2、如果你是老板，要记住，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人满街跑，21世纪最不缺的就是人，没见过招聘会上那人山人海的场面吗？
3、但也要记住，21世纪最缺的就是人才，少数的业务骨干一定要尽全力维持，所谓三军易取、一将难求。
3、至于那些一般员工，还有一句话，就是员工像芝麻、越榨越出油，别随随便便相信他们所谓的“工作极限”。
4、根据幸福递减定律，别让员工的待遇太好了，打十个巴掌给一块糖，糖会很甜，给十块糖打一个巴掌，巴掌会很疼。
5、再怎么苛刻，别拿工资说事，也许你以为扣钱会解决问题，可是，钱没了，还有谁听你的啊。
6、要拿钱说事，也别拿一个人（部门）的钱说事，别以为罚了甲不罚乙，乙就回感激涕零，要知道心有戚戚焉啊，最好的方法就是各打五十大板，公平合理还省钱。
7、就算是兵，也分很多种的，不可一概处之，以我个人认为，首先应当任人唯亲（亲信亲信，有亲才有信），其次应当任人唯贵（你认为家境好的人和家境差的人相比，哪个更能抵挡诱惑）
暂时说这些，我的QQ898813861，有兴趣的话或可再交流心得

Answer 2

1、详细了解员工的个性、能力、家庭和社会情况。要分别对待。
2、抓住主要的人，就是那些有代表性的人，起到以点带面的作用
3、奖罚分明，公平对待每个人，
4、多搞集体活动，增加凝聚力
5、