柳州警方通报“女教师工资被扣殴打”事件,涉事机构是合法的吗?

如题所述

当付出与收入不对等时,索要证据,最终柳州女教师工资被扣并遭殴打!

我们经常说,你付出了才会有回报,可是有的时候,付出并不一定有回报。所以最后大家又经常说,付出不一定有回报,但是不付出一定没有回报。今天就一起来了解一下故事主人公,付出自己的劳动成果之后,不但没有得到赢得的收入,反而被扣工资,并遭到殴打的事件。

原来这名女教师是一名钢琴老师,在柳州一家培训机构做兼职老师,突然有一天,这家培训机构的老师们接到通知,通知的大致意思就是要降低薪酬。干了这么长时间,没有经过任何评级薪酬之类的,说降薪就降薪,这位女教师觉得自己没有在这家机构再任职下去的必要了,便向机构主动提出辞职。可是本应该正常的离职手续,却突然变成了女教师被解聘了,并且工资七扣八扣,最后只剩下了10元钱。这就让女教师很不解,便去机构找负责任,要求给个说法,也就是要所要扣款明细,并且扣款事宜中提到的相关证据,比如扣款明细中就有一条说是在机构外造谣给机构带来不好的名声,以及什么衣冠不整之类的。这些名头听起来还真的是有些咬文嚼字了,究竟什么样的穿衣打扮叫做衣冠不整?作为教师如果曾经衣冠不整的话,那些来接孩子的家长不应该早早反馈?需要等到女教师自己提出离职后,机构才以衣冠不整为由克扣工资?扣款明细中,我最看不懂的就是衣冠不整这个理由。

再说女教师被殴打。女教师和机构负责人面谈后,不但没有为自己讨回应有的工资,还被负责任关门殴打。两人面谈的录音,被女教师公开,被殴打的时候,可以听到女教师凄惨的哭叫声,声声喊叫中都透露着女教师心中的恐惧。并且期间还听到负责任说:你去告吧,我有钱赔!这等蛮不讲理的野蛮人居然能够作为一家教育机构的负责人?想一想还真的是恐怖!

而接到女教师报警的电话,公安机关便开始进行情况跟踪调解。近日柳州警方通报,对于机构实施殴打的负责人拘留7天,并罚款200元作为行政处罚。具体案情,需要等女教师的伤情鉴定结果。根据有关律师介绍,按照我国的有关法律规定,伤情鉴定结果在轻伤以上的都是要接受刑法处罚的。而涉事机构负责任将女教师的手打成了骨折,以后再也不能弹琴了,头上更是缝了几针,医生说有可能也会有后遗症。作为一名钢琴老师,一双纤纤玉手,再也不能谈钢琴,这是一种多么深的痛苦,是一辈子都无法挽回的伤痛。希望女教师可以早日拿到伤情报告,让打人者受到应有的惩罚。

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第1个回答  2021-01-16
涉事机构的行为是不合法的。殴打他人肯定是不合法的。只有协商才能够解决。
第2个回答  2021-01-16
涉事机构是不合法的,因为女教师是正常办理离职手续,而涉事机构随便私自克扣女教师的工资,还对女教师进行施暴,对于女教师的过错擅自调课、私自拐带学员并没有证据证明。
第3个回答  2021-01-16
涉事机构并不是合法的,因为现在随着人们对教育的要求逐渐增高,越来越多的教育机构应运而生,但是有很多机构是并没有合法的营业证的,所以导致这些机构也会肆意妄为,胆大包天,无视法律,对他人造成了伤害。
第4个回答  2021-01-16
不合法,因为国家有规定,任何人不得以任何理由,随意伤害他人,而且这女教师的遭受的伤害是非常无礼的。
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