第三方背调公司是怎么调查过往工作经历的?

Question

如题所述

Answer 1

背调能查到3年前的工作经历。

背景调查亦称“证明材料核查”是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象,核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能。是一种能直接证实候选人事实信息的有效方法。

背景调查是由独立专业机构依托权威数据源通过合法的途径和方式对被调查人提交的个人背景信息进行核查比对并形成背景调查报告以辅助委托调查人验证其真伪。现在一些比较大型，正规的公司都会要求招聘模块里这一部分，会对一部分新进员工做背景调查。

Answer 2

第三方背调公司会通过电话访谈的方式来核实候选人过往的工作经历。通过与候选人的前单位取得联系，了解候选人在前单位的各种工作情况，包括离职原因、离职时间、入职时间、任职时间、工作职务、薪水待遇、工作表现、是否有竞业限制等等。

Answer 3

背调公司和证明人沟通的时候吗，把问题拆分，尽量细化，刨根问底，让对方“言之有物”。如果有多个证明人，也会同时询问！目的是为了多名证明人不会在调查间隔互通信息“对答案”捏造事实，从而客观的去表述事实。