面对领导的不公，我们一定要及时提出自己的建议和看法，因为我们会发现如果这种情况继续下去的话，不建议会导致整个工作氛围不太好，也会导致我们的薪资水平受到影响。所以说我们到底应该如何应对呢？下面一起来跟小编看一下吧。
1.及时提出自己的看法。
在职场当中本身就是一个相互选择的关系，因为我们在为这家公司卖力的同时，如果领导看不见我们自己的努力，反而对自己很不公平的话，那么我们是有权利为自己发生的，而且在这个过程当中，我们本身就应该努力的为自己发生，让领导看见自己为这个公司所做出的努力，所以说我们及时要提出自己的看法，面对这种不公平的现象，如果公司不选择改变的话，那么自己只好选择辞职去寻找下一个更好的平台，这样才能够充分发挥自己的潜力。
2.让领导看见自己的能力。
有的时候我们之所以觉得领导非常的不公平，可能是由于其他同事的能力盖过了，我们让领导看不见我们自己的能力，但是我们的工作一定要十分出色，能力也一定要出众，这样我们在工作的时候才能够取得更好的成绩，同时领导如果是非常开明的话，那么相信在看到我们的努力之后，也肯定会更加公平的对待我们。所以说在日常生活当中一定要把握住表现自己的机会，我们不能够再像以前学习的时候那样的被动，而应该去主动的去解决问题，发现更多的机会。
在生活当中只有我们不断的努力向上，我们才能够得到更好的资源和机会，所以说大家一定不要放弃，一定要相信自己，更加自信。这样我我们才能够获得更多的公平。
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第1个回答 2021-09-15
我会选择离职，因为在这样的公司工作会让自己活得很憋屈。
第2个回答 2021-09-16
面对不公平的时候，我会勇敢的说出来，也会询问一下领导到底为什么要这样做，即使我不在这个公司发展。我也要把这种不公平的事情曝光出来。
第3个回答 2021-09-15
我会直接指出，如果上司不予理睬的话我会选择辞职，因为在这里根本得不到任何发展空间
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