德云社讲究的传承传统，自然跟过去一样是分等级的，可以说德云社能走到今天，跟它的等级制度也是密不可分的。而每个演员都被这种等级制度之下拿着分成，可见德云社还是比较制度森严的。
具体的这种等级制度是怎么制定的呢？
大体上德云社讲究的是辈分排名，按“云鹤九霄、龙腾四海”排名分科。当然这只是论辈分拍，德云社还有一套更详尽，更合理的等级排名制度。这里面规矩还是比较多的。
除了传统的师承关系，比如师徒之间的规矩；无论徒弟怎么厉害，怎么火，但是在师父面前永远是晚辈，师父站着徒弟不能坐着，师父的水杯要记得加水，师父的大褂要帮着系扣和叠好，这都是基本的人情世故。
还有就是所谓的“五级三等制度”。也就是说所有的德云社演员被分为五个等级，每个等级细分为甲、乙、丙三个等级。这种等级最大的优点就是将所有人排了个名次，大家按部就班行事，这样就不会乱，而这种等级也不是很固定，随时根据你的能力来进行调节。
5级演员：实习生
而目前德云社分为9个演出队伍，其中9队是德云社青年队，所谓青年队很好理解，就是雏队，也就是后备力量，他们基本都是5级演员。
这帮人有个特点，就跟刚毕业的大学生一样，收入非常少，没啥票房收入，基本是按保底拿固定工资。工作时间也基本也都是工作日的下午场，因为那时候人少啊，他们的表演主要是强调的以积攒舞台经验为主。
4级演员：普通职员
4级演员其实也就是公司的普通职员。
他们的基数是比较大的，也承担了德云社的大部分业务。因为到了这个级别，就跟实习生不一样了，他们是可以参加商演助演的，也就是可以拿提成。
3级演员：主管
3级演员基本都是副队长和部分攒底演员，换句话说也就是业务骨干。
攒底，指最后的一场或一个节目，演出的最后一个阶段或最后一个节目的演出。
要想同时应付多场演出，就要求每个演出队伍里面都要准备几对有能力的演员留作攒底之用。德云七队也是如此，虽然这些年被拆散得很厉害，但是这并不影响他们队伍的整体实力。所以说他们基本是团队的骨干和支架。
2级演员：科长
3级演员就很厉害了，基本都是各队队长，可以开个人专场，开小剧场的可不就是他们。
他们的基本特征都是有一定的业务能力，组织力和人气值都比较高，可以说是这个team的灵魂人物，有他们在组织就在。
1级演员：部门经理1级演员那都是德云社的顶流了，也就是经理级别了。举个例子，那就是岳云鹏就是1级演员。在2016年岳云鹏的商演每场120万，其中收益是二八分账，20%给助演，80%岳云鹏和孙越两个人平分，这就是非常厉害了。
所以你发现没，这就跟公司职场的晋升制度是一样的。从职员升职到主管再到科长，一步步按部就班地往上爬，所以说天下打工人的境遇是一样的，都是为了老板能买上玛莎拉蒂。
想知道现在德云社的顶流是怎么排号的，那就可以看看“封箱”的出场顺序。按照往年封箱的出场顺序，从后往前依次为郭德纲和于谦、高峰和栾云平、岳云鹏和孙越、张云雷和杨九郎、郭麒麟和阎鹤祥、烧饼和曹鹤阳、孟鹤堂和周九良、张鹤伦和郎鹤炎，这八对演员就是德云社的顶梁柱，当然也就是级别最高的了。
当然也有一个BUG的存在，那就是郭麒麟，很明显他现在的业务往综艺和影视方向去了，不过谁让他爹是郭德纲呢。