根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告2019年第98号》第三条规定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 第四条，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
国家鼓励有能力的企业为残疾人提供就业岗位，在增值税、企业所得税等方面都有一定的政策，而且，当企业接纳残疾人员工数量达到一定比例时也是不需要缴纳残保金的，如果作为被认定为福利型企业，在政府投标等方面都会有一定的加分
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考