整改方案和整改措施有哪些?

如题所述

整改方式:综合整改

1、塑造学习型个体。两年内使全体干部中大学学历达100%,每位干部取得岗位资格专业技能书每年度,每位干部需脱产学习5-7天,更新业务知识。

2、建立学习型机制。继续开展每周业务学习、每月主题读书活动,并加大督促检查的力度,确保学习的效果要充分发挥党、工团组织的优势丰富学习的形式和内容提升学习的效果。进一步建立健全学习激励制度,加大对学习的投入。

3、打造学习型组织。从领导和管理、团队文化、知识交流系统、组织结构、支持系统和技术等六个方面入手,构建学习型组织。12月底,中心基本完成“创建学习型组织”的调研文章。



整改措施:

1、认真学习“四个意识”方面的知识,认真做好笔记,举一反三,认真其中所蕴含的深刻资料,同时将其内涵与自我实际工作联系起来,变被动为主动,提高自我工作的主动性和自觉性。加强同事之间的沟通,进取向工作本事强,业务水平高的同事看齐。

2、提高自我的原则性,提高自我对工作的要求,增强大局意识,职责意识,忧患意识,提高业务工作本事,干一行爱一行专一行,深入钻研勇于开拓创新进取发现更加合理的工作方式方法。

3、提高工作主动性,在认真做好本职工作基础之上,努力进取,从思想认识上摒弃各种不良之风的侵蚀认真努力工作,切实担负起自我的工作职责,树立攻坚克难的决心。

4、提高自我的政治觉悟,严格以优秀党员标准要求自我,加强学习工作主动性,从思想上严格要求自我,认真做好工作,扎扎实实提升工作本事,提高自身工作业务水平。

5、开拓创新,锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原则的前提下,工作中要做到有新举措、有新动作,不墨守成规、固步自封,要不断总结出现的新情景、新问题,研究解决问题的新办法。

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