职场上遇到了正反说法都不一样的老板，你会如何应对？

Question

如题所述

Answer 1

老板偶尔正反说法不一样，可以谅解，你只要说明情况即可。

是人，就会犯错误，如说过的话忘了，造成正反说法不一样。老板偶尔把事情搞反了，不必抓住不放。我们可以把当时的情况向老板说明，最好有记录或证人。结果交给老板去处理。只要这个正反话不给我们带来大的影响，就可以放下。

过于计较，会让老板难堪，影响我们与老板的关系，没有必要。

翻篇，给老板台阶下，相信老板心里有数，会认可我们明理，得理也让人的高风格。在今后的相处中，老板会与我们相处得更愉快。

老板经常正反说法不一，就是不讲信用，思维混乱，无法适应，只有离开。

经常发生正反话不一样，颠倒黑白，出尔反尔，要就是思维错乱，要就是为了推卸责任，抢得利益而不讲道理，不讲信用。不管是什么情况，这样的老板已经不值得跟随了。不需要适应，而需要考虑退路。

如果遇到这样的老板，我会保持一个平稳的心态去接受，因为是人都会有差错，做好自己本分的事情就好了，老板之所以能成为老板更为你的上司，他肯定自己的一套思想，自己的思维，这并不奇怪。老板思维，随时都是转得很快的，要不怎么会做老板呢？所以，慢慢去适应老板的快节奏，多提升自己，才能更好地赶上她的思维。

如果针对老板某个说法，令我感觉到不妥，我会虚心给老板分析，说出该问题的弊端，再虚心的请教老板为何这么做，出发点在哪里，然后说出自己的想法，问老板是否可行，如果被采纳当然是最好，如果不会被采纳，我或许有些疑惑，但是我绝对不会有更好的想法而质疑老板的能力。

Answer 2

这样的老板是比较难对付的。往往他们也没有对事情有一个主观的评价。出了事情喜欢把责任推给属下。手刹需要做的就是尽量的保护自己。留下相关的证据。本回答被网友采纳

Answer 3

很多老板都是这样的，今天还给员工画大饼大气，明天转转就把自己说出的话否决了，你也甭拿着太当回事儿，做好自己的工作就可以。

Answer 4

我会冷静的去应对，反正老板说什么话，我听着就是了，自己还是要有一定的判断标准，否则很有可能会被这样的老板拖下水。

Answer 5

遇到这样的老板，根据老板的意愿行事，无论老板怎么说？都会按照老板的想法去做，怎么说都有道理，做一个懂事的员工，就能够相处的很好。