进到初入职场首先做的便是弄清本职工作的属性，该做什么保证什么程度，次之就是为了弄清身旁朋友的人物角色关系，与其他部门对接的关系，只要了解这种以后才可以得心应手的开展工作，要不然必定会随处碰壁的。什么叫“背黑锅”，便是原本不是你的义务，但是却变成你的义务，你憋屈不委屈？所以我们要防止背“背黑锅”。防止背“背黑锅”的重点在于“证据链”，是不是有充足的证明偏向你应当承担责任。
所以我们要隔断各种各样偏向你的直接证据，因而你需要保存工作中的各种各样直接证据，一切多留一个心眼。例如音频，电子邮件这些，都能够做为防止背“背黑锅”的直接证据。除此之外是不是一定要防止“背黑锅”呢，也不尽然。有一些领导干部的背黑锅，你一定要背，这一称为担负。不可以为带领排忧解难，不可以替领导干部顶锅，可能在职场上也很难离去。可是领导干部的锅重要要背的有使用价值。针对自身岗位工作职责里的事，要敢于担当，认真负责地实现好，要变成领导干部、朋友安心，放心的，不容易掉链子的能够信任的人。推卸责任是不担当的主要表现，会失了用户评价的。
自然职场中还是要有保护自己的方法和方式的。针对很关键的信息的传递，尽可能以电子邮件方式传送给必须传送的目标，那样防止出现难题时，彼此各执一词，防止自已变成背黑锅。职场中大家首先保证，害人之心不能有，防止无缘无故推卸责任给他人，损人不利己不可无，防止别有用心的人推卸责任。不做朋友的替罪羔羊。认错以后，在和领导干部的沟通过程中表明一下详细情况，让上级领导了解事情的真相。但表明难题的情况下记牢一个标准，待人处事，不要因为他人推卸责任让你，大家也要把锅甩回家。
客观性表明事儿的始末及缘故，领导干部自身会出现一个具体分析，不需要你来替他下结论的。假如你过多的是去表述注重，这不是你的缘故，反倒会使领导干部感觉你也是在逃避责任。不愿背黑锅，就需要工作中提心吊胆，小心谨慎，把本职工作做的尽可能极致，按工作中的标准把作业进行好啦。企业或是领导干部交到的每日任务接以前一定要弄清楚领导干部都用意，该留直接证据留证据，该让领导签字就签名，一定不能马虎了，不然一不小心就成了背黑锅，憋屈都没地方说去。