那些为人处事的技巧,说到底还是说话的技巧,在什么样的场合跟什么样的人交流,就要说适合对方场合以及身份的话,在职场当中说话更是有很多讲究,职场中如何说话有分寸?
第一,懂得尊重别人,人与人之间交往的第一因素就是尊重,只有你懂得尊重别人,别人才会回报给你同样的尊重,在职场当中,千万不要轻易嘲笑别人,更不要踩低别人来拔高自己,就算是为了活跃气氛,也绝对不能开一些过分的玩笑,可以适当自黑,但千万不要取笑别人。
第二,不要过分骄傲,也不要过分谦虚,在职场当中,如果太过张扬和骄傲,就会成为职场当中的风向标,甚至受到同事们的排挤,让同事们感觉你是一个难以接触的人,但是如果过分谦虚的话,很有可能就会让别人不相信你的能力,懂得把握说话的分寸和尺度,用平常心去跟每一个人接触和交流。
第三,在职场当中说话,最重要的还是自己的专业和本事,尤其是在处理工作的时候,千万不要说没有把握的话,注重自己的专业性,在跟同事一起开会的时候,跟同事一起讨论,看谁的方案最好就赞同谁的,要有自己的想法和主见,千万不能人云亦云。
第四,不要在背后议论别人,从小我妈就教育我来道是非者,必是是非人,不要轻易评价一个人,更不要在背后说别人的坏话,你不曾经历过别人的人生,也没有资格去评判别人。背后随意议论别人,也会让同事认为,你是一个非常八卦的人,不利于你的人际交往。除此之外,还要懂得欣赏和表扬自己周围的人,让他们在你身上感受到充足的情绪价值。
人际交往中,沟通和表达是非常重要的部分,让人感受到舒适,就要注意自己的说话分寸,说话的分寸要把握六个原则。
我们知道成年人的思维方式,处事风格很大程度上来源于过去成长环境,遇到的人,经历的事儿,受到的教育,这些历练和经验的影响和成就了现在的我们,为人处事说话有分寸不是一朝一夕形成的,只要你坚持并坚定去做这件事。
01不带着批判的眼光
生活中,我们经常遇到只通过外表和言语的一次接触,就对他人下定义,对他人做一个好人坏人的标签,但事实上,我们都不知道对方在产生某个行为之前做了经历了什么,说不准她正处于失去亲人的痛苦,如果此时有人去打扰他,很有可能就会受到无厘头的责骂。
所以,在对一个人做评价和对事表明观点的时候,不要片面通过道德、性格的体现而延伸,因为这不仅仅是我们自身的观察和看法,养成对批判他人的习惯,长此以往会让人反感。
02拒绝拖延
相信很多人有或大或小的拖延症,被拖延困扰的本质是动机和行动的关系。
很多人觉得动机在行动前,但这是一个错误的认知。不然也不会有“完事开头难”的说法了,不管工作还是生活,有了想法和念头就付诸行动,在行动过程中发掘和完善方案。
03做心理平衡预设
生活中,我们经常遇到让自己心理不平衡的事,当这些事不可逆转时,你的态度非常重要。带有消极、敏感、玻璃心的态度面对想法和困扰,不仅不能解决问题,而且很伤害一个人身心健康。因此凡事多往好的方向思考,努力让自己变平静,理性,客观。
我们做人的原则,处事风格都有固定的一套模式,他人很难打破。但是,难道那些没有受到良好教育,没有遇到很优秀的人就一无是处,没有原则和风格了吗?答案当然不是,过去的经历只能决定你的下限,不能决定你的上限,你依然可以通过自己的努力成为你要成为的人。有原则,有格局的人都具备这三个特征。