日本探讨周休3天工作制，3天工作制在中国可行吗？

Question

如题所述

Answer 1

日本探讨周休三天工作制，其实我觉得这样的制度在中国也是可行的，有以下几点原因：

一、可以提高工作效率。周休三天工作制可以大大的提高工作效率。现在好多的单位实行的都是两天休息制，有的是单双休制。那么好多人，其实每天的工作量是并不满额的，只是因为他们需要工作五天，所以他们把工作量平均分配到五天，这样每天干一点就导致工作效率非常的低，每天可能慢慢地工作，本来可以一个小时完成的工作，现在却两个小时，甚至三个小时，来完成，严重影响了完成的进度，如果是实行周休三天工作制，那么可以大大提高工作效率。

二、生活需要实行周休三天工作制。现在越来越多的年轻人休息的时间根本不够，每天下班之后带孩子做家务，每周休息两天，第一天带孩子出去玩，第二天带孩子辅导功课，报各种兴趣班。还没有休息，周一就要重新去上班了，所以如果实行周休三天工作制，那么我们的生活可能会更加的美好，更有时间陪伴孩子，自己也能得到很好的休息。

三、周休三天工作制是一个大的流行趋势，是国家所支持的。现在许多大的城市已经开始实行2.5天休息制。每周放假2.5天，从周五下午开始放假，第二个星期的周一开始上班，这样就大大减轻了年轻人的压力。可能周五的下午可以去陪陪老人，买买周六周日需要的东西，周六带孩子出去放放风，周日过一下二人世界。生活就会变得异常的美好。而且如果实行周休三天工作制，那么相信第二周的工作热情也是非常高的。这样日复一日，年复一年，其实工作也完成了，人们也开心了，工作效率也提高了，何乐而不为呢？所以我觉得这项制度在中国也是可以实行的。

Answer 2

在中国不可行，中国人数量太多，如果缩短上班时间会造成大量工作积累，造成严重损失。

Answer 3

不可行，中国每周有两天的休息时间，还出现很多打工人加班加点的现象，要是改为三天，那么对于这些打工人来说是没有什么区别，因为他们很多时候都没有休息日，所以三天对于我国真的行不通。

Answer 4

目前来说不太可能，国家经济发展的状况不同和国情不同采取的休息方式不一样很正常，我国目前不太适合三天的工作日的方式

Answer 5

周休三天工作制在中国不可行，因为中国是一个发展中国家，很多人都需要努力工作挣钱。