有哪些潜规则,不仅可以在生活中使用也可以在职场中使用?

如题所述

“工作去赚钱的地方,不是来交朋友的。如果能交到朋友,那是惊喜。交不到朋友,那才是正常。”对职场小白来说,有一些职场的潜规则是一定要注意的。

1.当你还不是公司资产的时候,你就是公司的负债。

很多职场新人大部分都是才毕业,满心赤诚准备好好大干一场,可一旦走进职场才发现,怎么让我从打杂开始做啊!我可是大学生啊!其实大部分的职场新人,在没有经过系统培训,甚至没有任何上岗能力的时候,你都不算是公司的资产,既然不是资产,那其实你就是无形当中的负债。认清楚自己的位置,才能以更好的心态对待一系列的琐事,不论是对职场前辈,还是你的上司,如果你连小事都不能做好,谁敢上来就给你派大事情呢?

2.对同事君子之交,对上级敬畏心讨教

大部分的职场小白很容易在一个陌生环境下先联合几个自己觉得合得来的同事。这其实对于人在陌生环境当中打开局面的确很有帮助,但是也往往会陷入一些莫名其妙的小团体,或者是负能量吐槽集中营当中。同事,最好以君子之交的方式交往,打好群众基础固然重要,但是也不要让自己深陷风暴中心惹上麻烦。反倒是上级,很多职场小白觉得,最好不要和自己的上级走太近,很容易被其他同事排挤。

坦白说,大部分不喜欢上级的同事,也很可能是团队里最不容易被重用的人,你跟着一个不会被重用的同事,除了能学会抱怨还能学会什么呢?上级能成为上级,一定有其过人之处,以请教的心态去接近,你会找到很多学习的捷径,也会由此吸引到和你一样希望向上的人,从而引发群体效应。向优秀的人看齐,这没有什么,嫉妒他人优秀,这样的人才反而要小心。

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第1个回答  2021-05-26
请吃饭,不管是请朋友吃饭还是请自己的上级领导吃饭,都是一种被人们默许的潜规则,所以这个潜规则在生活中和职场中都是可以使用的。
第2个回答  2021-05-26
能说会道,察言观色,这些潜规则在生活和职场当中都是可以使用的,最重要的就是应该观察领导的心情,不要在人家不开心的时候还说不好的事情。
第3个回答  2021-05-26
最牢固的亲密关系是利益关系;好的人脉圈子,通常都是利益至上的;人际交往中要圆滑一点;在和别人交往中,不要试图改变一个人。
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