HR的两难（二）：职场妈妈，家庭和工作哪个更重要

Question

如题所述

Answer 1

结婚生子，是每个职场人士都将面对的事情。而对于职场妈妈来说，从准妈妈开始就麻烦不断，孕期感觉工作压力倍增、产期担心生育津贴难到手、产后返岗发现被孤立、担心孩子营养不均衡、婆媳关系总是紧张……这种种事情，都困扰着很多的职场妈妈。
而在职场妈妈的现实生活和工作上，不可避免会出现工作和家庭出现冲突的时候。而当两者都十分重要十分紧急的情况下，作为职场妈妈，你会怎么选择呢？下面听听两位老师的理由：

正方：SUNNY520
我支持正方，“家庭更重要”
首先我重申下今天的论题，家和工作对女人来说，都是必不可少的，而且两者没有很大的冲突。只有家和工作都兼顾的女人才是真正的女强人。今天的论题为更重要，那我会选择家庭更重要。有以下几点的论据
1、成家立业，先成家再立业，这是我们恒古不变的规律。当然虽说形容男人的比较多，但是女人也不例外，谁叫我们的社会人。家是工作的动力，如果动力没了，如何有工作的激情。家是奋斗的动力。
2、女人最终都需要回归家庭，当然这里讲的回归，不是说要放弃哪一方，而是哪一方更重要。曾经我有个女老板跟我说：“这辈子，我最追悔莫及的事情就是，当我宝贝过童年的时候，我因为忙于事业，而错过了跟他一起成长的时间。如今想一起过了，孩子已经大了”。对啊，很多人何尝不是一直在追悔捏。多少钱，你都换不回孩子的一个童年，多少钱也买不到一个家的温馨，再多再多的钱，可能你能买到很大很好的房子，但是你买不到家。家是什么，家是一切快乐和爱的源泉。
3、工作为了什么，不就是为了家。它是一种实现目标的方式，所以更为重要的是家。家是精神支柱。
我支持正方，家庭更重要；在现实中我也这样的做，家第一，工作第二。理顺家和工作的关系，你会更得心应手！
反方：自在如风
支持反方，家庭重要，工作更重要。溜达了一圈，看了一下正方的观点，无外乎家庭比工作重要，女性最终还是要回归家庭，工作最终目的就是为了家庭，还有的正方观点极端一点，说什么很多女性是没有工作的，完全是家庭主妇，她们都觉得家庭更重要。现在请正方辩手看一看我们的辩论题目：职场妈妈，家庭和工作哪个更重要？
首先，我要问在座各位正方的职场妈妈：为什么既然选择了家庭更重要，今天还在职场呢？为什么不回家照顾你的家庭，你的孩子呢？
其次，我再问一句正方的职场妈妈：既然你选择了回归到工作中，那么你的理由在哪里？为什么明明认为家庭更重要，还是要来工作呢？
第三，我要问一下支持正方的男同胞们：你们支持职场女性回归家庭的原因是什么？
第四，我还要问一下支持正方的男同胞们：你们为什么和你的妻子相爱组建家庭？是因为她漂亮、善良、可爱？还是除了这些之外，你更喜欢她们工作中的魅力状态？如果是前者，请不要参与讨论，因为你老婆根本不是职场妈妈。如果是后者，请问为什么你认为家庭对职场女性更重要，为什么要你老婆生完孩子后还出来工作呢？而且是一边带孩子一边工作呢？
个人觉得很多职场妈妈出来工作不外乎两个原因：
一、经济原因
经济原因很能够理解，因为如果职场妈妈不出来工作，她就没有钱付房租，没有钱吃饭，没有钱送孩子去幼儿园，更别提给孩子良好的教育。每个女性都希望在经济允许的情况下亲自见证自己的孩子成长的每一个瞬间，可惜我们不是富二代，我们的老公也不是富二代，我们的家庭需要夫妻双方共同打拼才能维持良好的经济状态。如果某个女性家庭很富有，或是老公很富有，正在享受全职太太的生活，恭喜你，你很幸福，但是你不是职场妈妈，你代表不了职场妈妈来表达自己。当然你更代表不了第二种观点，因为你根本不享受工作。
作为男人，你不能提供给你的妻子，你的孩子良好的经济环境，你还是需要你的妻子出来工作共同养家，那么你为什么可以理所当然的觉得妻子就该家庭更重要，她的工作就不重要呢？同样付出了艰苦的努力，同样在职场打拼，为什么男性工作养家就是好的，是值得赞扬的，女性出来工作还要教育孩子就是不好的，不值得重视的。我不理解为什么职场妈妈也觉得自己的工作是没有价值的呢？既然没有价值出来工作是为什么？
二、感情需要
作为感情需要出来工作的职场妈妈我很敬佩，大家一致都说女性能顶半边天，女性在职场上也是精英。那为什么精英的职场女性就被你们鄙视唾弃呢？她一边辛苦照顾家庭，一边努力工作，工作上还取得了很大的成绩，为什么被大家用奇怪的眼光围观呢？在古代母系社会，女性是整个家庭的支柱，其实现在也一样。
选择情感原因出来工作的职场妈妈，肯定是对工作对事业有一份执着，男人可以有证据的抱负自己的理想，女性同样也有，而且在现在社会上职场女性要付出更多的努力才能获得跟男性一样的成功。
很多人说女人就该在家里带着带孩子，照顾父母，最好不要工作，就是工作也是要以家庭为主。您这样说是坑自己呢，还是坑公司呢？谁家公司敢要你这样的员工啊。今天你说家里有事，我请假，明天家里有事，我请假，那干脆不要来上班了。当然很多时候确实需要母亲在场，母亲请假回家很正常，我相信每个人性化的公司也都支持职场妈妈请假，除非这个公司变态或是完全不在乎企业员工的心态。
作为职场上的父亲们，我最后还想问一句：为什么你们理所当然的认为家庭有事情的时候要妻子回家照顾，你接着在职场上呢？是因为孩子不是你亲生的，还是父母不是你的，或是这个家庭对你完全不重要？？