为什么有的公司可以代缴社保？

Question

如题所述

Answer 1

为什么有的公司可以代缴社保，代缴社保公司应该具备哪些条件呢？来看看下面几点：

　　一、是否具备资质

　　选择社保缴费公司想知道哪个好，但在选择之前，一定要仔细区分代理是否正规。是否有企业营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证、三证齐全。

　　二、公司口碑规模大

　　首先，市场上许多小型社会保障支付机构通过外包和分包模式对社会保障服务进行分类。一是收费居高不下，二是没有服务保障。一家公司是否有良好的声誉，可以在网上搜索一些人力资源公司对社会保障支付的评价和比较。

　　三、公司真实性

　　选择社保缴费公司时，一定要注意网上信息是否有欺骗性。如果方便的话，最好亲自去这家公司，也就是实地考察。具体看什么？需要看这家社保缴费公司的规模，业务人员是否精通社保知识，这些都需要亲自考察才能确定。

　　四、服务质量

　　缴纳社保时，需要专人解答社保查询、社保转移、社保继续、医疗报销、生育津贴标准等问题，没有相关经验无法给出专业意见。您需要了解对方是否为您缴纳了社保，您在缴纳后多久可以查询到。可靠负责的社保代缴公司将为您提供收据、发票、查询时间和查询方式。

Answer 2

Answer 3

核心回答：企业有需求，满足条件的人力资源公司就是可以代缴社保的

详细说明：根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

Answer 4

根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
有些地方对委托代缴社保行为进行了规范，如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定，“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明；代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定，在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时，不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”，从上述文件亦可看出，用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险（即社保账户仍是公司的账户，可称之为“代办社保缴费”），但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费（此时社保账户是代理公司的账户）。从某种程度上说，后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度（实际用工单位和登记的用工单位不一致），并不为政府所倡导。目前上海、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请、居转户过程中，要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致，从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为。
因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。本回答被网友采纳