解决工资拖欠问题的对应措施;
第1步：收集在职证据
在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言、拖欠工资证明。如果没签劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月；
第2步：沟通协商
软磨硬泡和老板要，比如生存压力、生活压力，交房租水电费、房贷、车贷、孩子念书需要钱等等，说的可怜一些。如果还没有发，就跟老板直接沟通，具体发放的时间，叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。
第3步：走法律途径
收集了第一步和第二步的相关证据之后，向本地劳动监察部门申请劳动仲裁，寻求帮助，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位追讨工资。如果劳动仲裁不予受理或者对劳动仲裁处理决定不服的，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
前两年我在一家不正规的公司做小时工，老板以各种理由一直拖着没给我发工资，有4千多元，后来通过法律途径才得以解决。
所以，建议大家一定找工作一定要擦亮眼睛，尤其是找小时工，最好是通过正规品牌的劳务派遣公司，自己的权益才能得到保障。
过完年回来，我刚好在龙华汽车站下车，碰到安联人力代工厂招聘。通过他们，我进了廊坊大型电子厂，现在已经做小时工好几个月了，都会准时发工资的。通过这两次经历，真是深深体会到通过一家正规公司找工作太重要了！