解决工资拖欠问题的对应措施;
第1步:收集在职证据
在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言、拖欠工资证明。如果没签劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月;
第2步:沟通协商
软磨硬泡和老板要,比如生存压力、生活压力,交房租水电费、房贷、车贷、孩子念书需要钱等等,说的可怜一些。如果还没有发,就跟老板直接沟通,具体发放的时间,叫老板写欠条,注明有多长时间的工资没有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要工资时没有凭证。
第3步:走法律途径
收集了第一步和第二步的相关证据之后,向本地劳动监察部门申请劳动仲裁,寻求帮助,通过劳动仲裁下达的裁决书,向用人单位追讨工资。如果劳动仲裁不予受理或者对劳动仲裁处理决定不服的,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
前两年我在一家不正规的公司做小时工,老板以各种理由一直拖着没给我发工资,有4千多元,后来通过法律途径才得以解决。
所以,建议大家一定找工作一定要擦亮眼睛,尤其是找小时工,最好是通过正规品牌的劳务派遣公司,自己的权益才能得到保障。
过完年回来,我刚好在龙华汽车站下车,碰到安联人力代工厂招聘。通过他们,我进了廊坊大型电子厂,现在已经做小时工好几个月了,都会准时发工资的。通过这两次经历,真是深深体会到通过一家正规公司找工作太重要了!