一般而言，尽量不要仅用附件的形式传送简历，因为这对于HR来说是一个需要更多步骤才能浏览的简历，如果没有特别的亮点，很可能就被忽略了。比较保险的做法是在邮件正文和附件都放上简历，既方便浏览，也方便下载。
Emaill投递简历时，最好直接贴上在正文中，因为HR每天看很多简历，没有那么多时间一个个开启附件，特别是网速慢的时候，尤其是还要预防病毒。
简历部分，最关键的是写上你对于该职位的核心竞争力，基本情况按照一般模板填写就可以，英文简历如果是你应聘的职位需要，那可以在正文一起贴上上，要是不需要的话，不用附带上的，求职信也在正文即可。
一般都是正文，但有公司要求作为附件的也要使用附件
可以的呀，但是在邮寄简历的时候最好不要插入图片，除非是照片！
那是指不要在邮件正文把你的简历资讯贴上去。不方便HR列印你的简历资讯。所以一般都会要求以附件的形式传送。
一般以附件形式发，也会在邮件里写几句礼貌的话，以示尊敬
直接把简历内容写在邮件里好
1.成千上百封求职简历，每个都要开启附件，HR哪有那么多的时间和精力？你让HR少一个步骤，你可能就多一次机会。
2.很多HR怕附件有病毒，特别是前几年流行过的求职信病毒让每个HR都谈毒色变.
3.WORD,EXCEL软体使用广泛，但并不是每个公司，或者每个公司的HR都会有microsoft的软体产品，
开头可以这么写：感谢您在百忙中审阅我的简历，我的简历内容如下：（简单不占用审阅人员时间，留下礼貌的印象）
结尾可以附上对方的招聘要求，然后根据对方列出的招聘要求，一点一点介绍自己在这方面是符合对方的要求的。
例如，对方要求
富有爱心——你可以强调简历中的献血和公益活动经验
熟悉**专业知识——你可以强调简历中优秀的学习成绩以及相关的工作经验，取得的成绩等等
看人家啥要求？建立正文还是作为附件，一般都是offic文件形式的
我英文一般，只能给你汉语，你自己翻译一下：
首先：把IBM美誉一番，什么国际驰名、百年基业、管理规范、技术领先等等（简要地写）
其次：步入正题，说你自己的简要情况（学历、专业、工作经历、擅长等等）（简要地写）。
第三：写你想应聘的岗位，及对岗位的认识，自己如何能胜任岗位等等（详细地写）。
如果，你还不知想应聘岗位的薪酬，也要写出你的预期（不能狮子大开口啊）