第一:眼睛只朝上,根本懒得搭理同事的职场人。
有些职场人,眼里只有领导、老板,造成个人的行为出现了极大的反差:见到领导或者老板时表现的热情、谦虚、恭敬甚至巴结、奉承。可私下与同事相处时,表现的却完全不同!脑子里除了强烈的巴结领导之外,对于同事们根本懒得去搭理或者连日常的人情世故都不意!
这种人,在所有的同事中是非常让人讨厌的。如果这类人还得到了领导的喜欢,那这种人就更容易让大家看着恶心了。当然了,这种行为也会进而影响到大家对领导的评价。
第二:狐假虎威的职场人。
这类人,可能是领导或老板的亲属,也可能是领导的某些裙带关系。也可能是通过日常的“努力”升的老板的喜欢、信赖。
在这种情况下,有些人就不知道自己是谁了!依仗着自己是老板的“自己人、红人”而在日常与同事们相处时有“嘚瑟”的表现,也可能表现为狐假虎威的以大欺小,也可能表现出来对于同事们的不屑一顾、蔑视、不愿与之为伍等等。
这种人在大家心目里是非常鄙视的。
第三:杠精、杠头,总喜欢争,总喜欢挑出点儿毛病证明自己很牛逼的人
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有些职场人,聪明过度、过头了。与同事相处过程中,别人不能张嘴,只要一张嘴说话,必定会挑出点毛病来!或者找出点儿反面案例来证明你说的某个观点、看法不完整、不全面、不专业。
其实这类人自己也不知道自己为什么会这样,但是只要和人闲聊,总是会不由自主的、习惯性的“找茬”。反正不显得他牛逼他好像就少二两肉一样。
这种人不仅职场中出现,网络上的表现更疯狂!只要是你提出一个观点来,一定会有这类人给你挑毛病。细想:谁说出一两句话能够严谨到没毛病、没有特例呢?这类人就是死抓住不放!这样他们就舒服了。
这类人,也是特别让人讨厌的。
第四:恃才傲物、瞧不起同事的职场人
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这类人是最让人讨厌的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩,但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。本来自己和大家一样都是同事,却好像自己高人一等一样。
本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔,还瞧不上同事,这种人最容易让人瞧不起。