根据中国相关法律法规,14岁以下的未成年人只能进行有偿的临时性表演、广告拍摄和少年儿童艺术团等文艺活动,不得从事劳动、生产活动。因此,14岁以下的未成年人不能从事任何形式的临时工作。
而14岁以上未满16岁的未成年人,可以经其法定监护人同意,从事助理、学徒或者其他符合其年龄、智力、体质特点的工作。但是,未成年人从事的工作必须保护其身心健康和合法权益,不得从事危及人身安全和身心健康的劳动、不能连续工作超过4小时、每日工作时长不得超过8小时、在学校日常工作不能影响未成年人的学习和身心健康,且未成年人从事的工种应该在《国务院规定职业病种类表》中的规定之外。
此外,14岁以上未满16岁的未成年人从事劳动活动必须取得工作许可证,并且必须在父母或监护人的陪同下前往劳动力市场登记领取。未成年人从事劳动活动期间,劳动过程中应该有专门负责保护未成年人的工作人员进行监护。同时,未成年人从事的工资应该不低于当地最低工资标准。
综上所述,14岁以下的未成年人没有从事临时工作的权力,14岁以上未满16岁的未成年人只能从事符合法律法规规定的工作,并且必须取得工作许可证和得到家长或监护人的同意。任何情况下,未成年人的身心健康和合法权益都应该放在第一位。
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