不打招呼就离职会有什么后果

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第1个回答 2023-01-28

1、劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位,如果给企业造成了损失,企业可能会要求职工赔偿或交付违约金,用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇。并且如果公司不办理社保停缴手续,会影响以后的工作单位缴纳社保
2、但自动离职如果是因为以下原因的,职工提出解除劳动合同,单位又拒付劳动报酬和补偿金,职工可以在规定的时效内申请劳动仲裁

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什么是自动离职,自动离职有什么后果答：有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条...

不打招呼离职违法吗答：劳动者不打招呼离职是违法行为，不打招呼离职属于自动离职行为，自离是违法的，劳动者违反法律规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，如此一来可以解除劳动合同。同时，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，劳...

不提前打招呼就离职属于什么行为答：法律分析：劳动者不打招呼离职是违法行为，不打招呼离职属于自动离职行为，自离是违法的。劳动者违反法律规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单...

擅自离职。就是不跟领导打招呼,那需要承担什么责任呢。直接就撂挑子不干...答：这样是违法，也是违反劳动合同的，对你信誉造成不好的影响。一般没有什么惩罚措施，已经工作的工资还是发的，最多扣你20%的当月工资。

工作后自动离职是有什么后果?工作后自动离职会有什么后果?答：(二)工作后自动离职会有什么后果？如果您工作后自动离职，根据相关法律规定，您的所在单位对您自动离职的行为享有以下权利：根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对于自动离职的人员，单...

电子厂上班两天不打招呼走人有什么影响答：后果是违约。如果已经签订了正式的劳动合同，建议你不要一走了之。按照我国劳动法的规定，如果乙方（这里指你）想要辞职离开，你只需要写一份辞职申请交给人力资源部即可，不管他们是否同意，三十日内就算自动离职。但前提你还是要跟公司做好工作交接，物品交接等等。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以...

公司员工不打招呼就自动离职了,离职前一个月也只出勤了半个月,现在他...答：《公司法》规定：为经辞职批准的员工私自离职，给公司带来的损失，有员工本人负责。可以申请劳动仲裁或提交司法机关，提起法律诉讼！此员工因擅自离岗，已经给公司带来损失，并且还行公司由借款行为，已超过工资，有侵占行为！《刑事诉讼法》规定：侵占罪，可获得有期徒刑0-10年！《民法通则》规定：行政...

试用期辞职不打招呼可以直接走吗?答：劳动者试用期辞职不打招呼是不可以直接走的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作...

员工不打招呼自行离职有那些隐患,如何杜绝?答：员工不打招呼就辞职不干了，确实不犯很大错误，但缺少对单位、对他人起码的尊重。一个人欠别人十块钱，不还了，也不犯多大的错误，但还是不能这样做。做人做事，还是要坚持有始有终，这不是错误有多大的问题，而是一种对待工作、对待生活的态度。正常情况下，提出辞职，单位要安排人员接手，大部分情况...

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