徐凤林在工作中，积极参与医院的领导决策，尤其是在人才管理方面。他致力于配合院长实施明智的选人、用人、育人和留人策略，确保医院的人力资源能满足当前和长远发展的需求。他定期对医院的人力资源配置和使用情况进行深入评估，为提升人力资源的使用效率和效果提出实用的建议，并将这些分析整理成报告，提交给院领导作为决策参考。
在文化建设方面，徐凤林以身作则，通过撰写富有感染力的文章，丰富了医院员工的业余生活。他的作品如“滴滴热血传真情”和“用爱心擦亮患者心灵的窗户”，以及小说《转院》，都深受读者喜爱，多次在长城网和承德日报发表，赢得了广泛的赞誉。他的贡献不仅体现在专业领域，还体现在对医院文化的积极推动上，使医院充满了积极向上的氛围。
他的努力得到了认可，多次被评为优秀工作者，甚至他的博文在2011年度长城网的评选中脱颖而出，荣获“十佳博客”荣誉。这些成就充分展现了徐凤林在医院管理中的专业素养和领导力。
男，1964年6月生，黑龙江省青冈县。哲学博士。现任北京大学哲学系教授。研究领域： 东正教、俄罗斯哲学。讲授有《俄罗斯哲学三主题》、《宗教哲学》、《“悲剧哲学”的人文意义》等课程。