对于计时工资的工作时间计算，首先我们需要确定一年中可用于工作的实际天数。一年通常有365天，其中104天是法定的休息日（包括周末），另外11天是法定节假日。所以，我们可以这样计算年工作日：
年工作日 = 总天数 - 休息日 - 法定节假日 = 365天 - 104天 - 11天 = 250天
接着，我们将年工作日分配到四个季度，每个季度的平均工作日为：
季工作日 = 年工作日 / 4季 = 250天 / 4 = 62.5天/季
进一步，如果我们将工作日分解到每个月，每个月的平均工作日为：
月工作日 = 年工作日 / 12月 = 250天 / 12 = 20.83天/月
最后，计算工作小时数时，我们采用每月、每季或每年的工作日数乘以每天的固定工作小时数。例如，如果每天工作8小时，那么：
月工作小时数 = 月工作日 * 8小时/天
季工作小时数 = 季工作日 * 8小时/天
年工作小时数 = 年工作日 * 8小时/天
计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。计时工资可分为：月工资制、日工资制和小时工资制。