汇总工资需要工资汇总表。
详细解释如下：
1. 工资汇总表的概念和重要性：
工资汇总表是用于记录、整理和汇总员工工资的报表。这种凭证可以帮助企业或组织进行工资的统计、核算和发放，确保工资发放的准确性和及时性。它详细列出了每位员工的工资信息，包括基本工资、奖金、津贴、扣款等各个项目。在财务管理中，工资汇总表是非常重要的凭证之一。
2. 工资汇总表的内容：
工资汇总表通常包括以下内容：员工姓名、部门、职务、基本薪资、各项补贴、奖金、扣款、实发工资等。这些信息反映了员工的工资构成和应得收入，是企业进行财务核算的基础数据。
3. 工资汇总表的生成和使用：
工资汇总表一般由人力资源部门或财务部门根据员工考勤记录、业绩考核等数据编制。在发放工资前，需对汇总表进行审核，确保数据的准确性。随后，根据汇总表进行工资发放，并通过银行转账或现金发放等方式将工资支付给员工。同时，该表也是税务申报和审计的重要依据。
因此，在进行工资汇总时，制作一份完整、准确的工资汇总表是至关重要的，它不仅是企业日常财务管理的必要环节，也是保障员工权益的重要措施。