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老板给员工说你能干就干,不能干走人,是逼员工离职吗?
如题所述
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推荐答案 2020-04-17
您好,我觉得可能有两层意思:一是老板确实不在乎你,所以是有可能想员工自己离职;另外,有可能这个员工确实不服从工作安排,或者工作不努力不认真惹怒了老板,如果是员工自己的问题就要自己反省并改正了。
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其他回答
第1个回答 2020-04-17
应该是的。说明老板已经不重视你了,感觉有你没你都可以。不过不能但凭借这句话,还要看平时对你的态度,如果总是穿小鞋,说明就是逼你离职吧。
第2个回答 2020-04-17
应该是一时气话,不太注意方式方法。
你认真的话就输了。
取道顺守
第3个回答 2020-04-17
其实这就是领导最无能的管理水平。说不出来,你错在哪里?又显示领导和老板的霸气作风。这就是没有领导水平的老板。简单粗暴的管理方法。
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老板给员工说你能干就干,不能干走人,是逼员工离职吗?
答:
老板这样说,
应该不是逼员工走人,如果想让你走,会对你各种刁难,甚至直接辞退你
。既然老板这样对你说,我觉得你如果好好干,他是不会让你走的。具体情况具体分析,你可以根据自己的情况加以判断。
公司主管
说能
做就做
,不能
做
走人,
算是口头开除
员工吗?
答:
不能做走人,这句话只能说是警告这个员工
,公司不差你这一个人,有的是人想来这个公司,你要是不能干就走吧。
当
领导对你
说“
能干就干,不能干
就
走人
”,你该怎么办?
答:
本身
领导对
你说“
能干就干,不能干
就走人”,这种工作方法,大部分是在私企发生,在体制内发生的概率很小!再者,领导为什么会用这种粗暴的方式对待你,也许你的工作态度确实存在问题。也许你在平日的工作中一直站在领导的对立面,也许你平时工作总是不达标等等。
领导说
“
你能干就干
不能干就走人”,...
“愿意干
就干,不
愿意就趁早
走人
”,遇到
领导
这么说时该怎么办?
答:
我在做劳务派遣工的时候,
领导
最常挂在嘴边的话就是:“
能干就干,不能干
趁早
走人,
给要来的人腾地方。”基本上每次生气,或者训斥我们的时候,结尾都会带上这么一句话。有一次领导属实有点鸡蛋里挑骨头了,同事们心里都有情绪,在加上领导一顿骂,其中一个小年轻就受不了了,心态爆炸就回怼一句...
如何应对
老板对你
说:
能干就干,不干走人?
答:
当
领导对你
说:“
能干就干,不能干
就走人。”的时候说明他已经对你不耐烦了。说明你对问题的解决没有达到他预期的目标。这时候如果你没有拿出更好的解决问题的态度和方案来,那下一步就是直接走人吧!如果你感觉这件问题并不怎么严重,你也能够努努力把问题解决的很完美,没问题,和煦地告诉他。“...
领导对你
说“
能干就干,不能干
就
走人
”时,应该如何接话呢?
答:
上司在情绪失控时说出“
能干就干,不能干
就走人”这样的话,通常表明了两点:1. 上司自身可能面临情绪管理上的挑战。2. 你的工作表现未能达到上司的预期。对于上司的情绪问题,这是可以理解的,因为上司也是职场中的一员,同样需要面对工作和人际关系的压力。在这种情况下
,员工
应该避免激化矛盾,保持谨慎...
领导对你
说“
能干就干,不能干
就
走人
”时,应该如何接话呢?
答:
上司对你说“
能干就干,不能干
就走人”这说明两个事情:1.上司说这话的时候处于情绪失控状态。2.你当时的工作没有达到上司的期望。关于第一个事情,这比较正常。因为职场当中上司也是人,他也要面对他自己的工作,他也要面对各种人际关系,他也会碰到一些工作上或工作外的烦心事,在这种...
当
领导对你
说“
能干就干,不能干走人
”的时候,应该怎么办?
答:
可以直接离开这个单位,说明
领导
在生活中根本不会把员工当人看,并且感觉员工可以直接来直接走,不会珍惜,不会满足,没有格局。
老板对
我说“爱干
就干,不干
就滚”,我该怎么办?
答:
另一个选,就是东家不打打西家,直接撂挑子走人。甚至,冲着
老板
的怒吼,转身就走,把老板晾那,让他把自己吼出来的话听个够。如果一个员工碰到老板跟他说,你爱干
就干,不
爱干就滚蛋!那毫无疑问,不管出于什么原因,这员工肯定是让老板忍无可忍了。现实生活中,究竟会不会有这种情况呢?毋庸...
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