5招让面试官对你青睐有加

Question

如题所述

Answer 1

5招让面试官对你青睐有加 在求职面试中，给面试官留下良好印象是至关重要的。以下五点建议，可以帮助你在面试中脱颖而出，赢得面试官的青睐。
1. 展现与面试官和公司文化的共鸣 寻找与面试官共同的兴趣点，如电影、工作方式或产品等。例如，小强在面试前了解面试官的爱好，并在面试中巧妙地提及，最终成功获得工作机会。
2. 认真聆听面试官的问题、评论或感受 倾听并回应面试官的话语，表明你对他们的观点表示关注，这将有助于建立良好的沟通氛围。
3. 适度赞美 在合适的时候赞美办公室的环境或其他人，但避免过度，以免显得虚假。
4. 适时表现出思考的样子 在回答问题时适当停顿，显得你在深思熟虑。但请注意，在电话或视频面试中，避免长时间的沉默。
5. 适当做笔记 携带笔记本，在面试过程中记录关键信息，这不仅显示了你对面试的重视，也体现了对面试官的尊重。
面试官走神的七类原因 面试官在面试过程中可能会出现走神现象，这可能是由以下七种原因引起的。
1. 回忆“穿越”。面试官可能会因被面试者的某个细节而产生共鸣，导致意识游离至其他场景。
2. 瞬间“穿越”未来。面试官可能会突然想起未来需要处理的事务，从而走神。
3. 面试官被启迪。被面试者的经验或解决方案可能激发面试官的思考，使其走神。
4. 被动走神。如果被面试者的表达能力差、跑题或讲话不聚焦，面试官可能会被迫走神。
5. 面试官疲惫困倦。长时间面试可能导致面试官体力不支，出现走神现象。
6. 面试官被冷落。在多位面试官的面试现场，如果候选人只与部分面试官互动，其他面试官可能会因此走神。
7. 面试官故意走神。有时面试官会故意走神，以观察候选人在陌生环境中的应变能力。