领导活动的基本要素包括（500字）：
领导活动的基本要素是指领导者在组织中开展工作时所需要关注和处理的基本因素。这些要素包括目标、计划、组织、协调、控制和激励。下面将逐一介绍这些要素的具体内容。
1.目标：目标是领导者在组织中开展工作时所需要关注的第一个要素。领导者需要明确组织的目标，制定可行的计划和方案，以实现组织的长期和短期目标。领导者需要了解组织的使命和愿景，明确组织的战略方向，以便制定出符合组织实际情况的目标。
2.计划：计划是领导者在组织中开展工作时所需要关注的第二个要素。领导者需要制定计划和方案，以实现组织的目标。计划需要考虑到组织内部的资源和能力，以制定出可行的计划和方案。领导者需要制定出详细的计划，包括时间表、资源分配、任务分工等，以确保计划的顺利实施。
3.组织：组织是领导者在组织中开展工作时所需要关注的第三个要素。领导者需要组织和管理组织内部的人力资源，以实现组织的目标。领导者需要制定出科学的组织结构，分配任务和职责，以实现组织内部的协调和合作。
4.协调：协调是领导者在组织中开展工作时所需要关注的第四个要素。领导者需要协调组织内部的各个部门和员工之间的关系，以确保组织内部的协调和合作。领导者需要制定出有效的沟通和协调机制，以促进组织内部信息的流通和共享。
5.控制：控制是领导者在组织中开展工作时所需要关注的第五个要素。领导者需要制定出有效的控制机制，以确保组织的目标得到实现。领导者需要对组织内部的各个部门和员工进行监督和管理，以确保组织内部的活动符合组织的目标和计划。
6.激励：激励是领导者在组织中开展工作时所需要关注的第六个要素。领导者需要制定出有效的激励机制，以激发员工的积极性和创造力，从而实现组织的目标。领导者需要了解员工的需求和动机，制定出符合员工需求的激励措施，以提高员工的工作积极性和生产效率。
综上所述，领导活动的基本要素包括目标、计划、组织、协调、控制和激励。这些要素是领导者实现组织目标和使员工发挥最大潜力的关键。领导者需要全面考虑和处理这些要素，以确保组织的长期和短期目标得到实现。