作为一个职场人士，我们都知道，职场上的人际关系非常复杂，尤其是在国企这样的大型企业中，更是如此。有时候，男领导会喜欢上自己的女下属，这种情况下，男领导会表现出一些特殊的行为，下面就来详细介绍一下国企男领导喜欢女下属的表现。
表现一：频繁约见女下属
如果一个国企男领导喜欢上了自己的女下属，那么他会频繁约见她，这种约见不一定是工作上的事情，有时候也可能是私人的事情。这种约见可能会发生在办公室、餐厅、咖啡厅等地方，而且时间也会比较长。
表现二：关注女下属的一举一动
如果一个国企男领导喜欢上了自己的女下属，那么他会非常关注她的一举一动，包括她的工作表现、私人生活等等。他会时不时地问她最近的情况，还会关心她的家庭和朋友。
表现三：对女下属过度照顾
如果一个国企男领导喜欢上了自己的女下属，那么他会对她过度照顾。比如说，他会为她准备特别的午餐，或者为她解决一些工作上的难题。他还会在她需要帮助的时候主动伸出援手。
表现四：给女下属特别的待遇
如果一个国企男领导喜欢上了自己的女下属，那么他会给她特别的待遇，比如说，他会让她先走，或者让她优先参加重要的会议。他还会在她的工作评价中给予特别的关注和表扬。
表现五：对女下属的言行不当
如果一个国企男领导喜欢上了自己的女下属，那么他可能会对她的言行不当。比如说，他会在工作场合中对她放肆地调侃，或者在私人场合中对她言语不当。这种行为不仅会让女下属感到不适，还会影响到整个团队的氛围。
如何应对国企男领导喜欢女下属的行为
如果你是一名女下属，发现自己的国企男领导对自己有特殊的行为，那么你应该如何应对呢？下面是一些应对策略：
1.保持距离：尽量避免与男领导单独相处，如果必须相处，也要保持距离，不要让男领导有机会对你进行不当行为。
2.拒绝约见：如果男领导频繁约见你，你可以委婉地拒绝，或者找一个借口推掉。
3.寻求帮助：如果男领导的行为已经影响到了你的工作和生活，你可以向其他同事或者上级领导寻求帮助。
4.保护自己：如果男领导的行为已经严重影响到了你的工作和生活，你可以考虑报警或者向公司人力资源部门投诉。
结语
国企男领导喜欢女下属的行为是一种不当行为，不仅会影响到女下属的工作和生活，还会影响到整个团队的氛围。如果你是一名女下属，发现自己的国企男领导对自己有特殊的行为，你应该采取相应的应对策略，保护好自己的权益。