员工离职公司让签保密协议怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果员工被迫离职，公司要求签署保密协议，员工应当了解自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
2. 如果公司希望解除劳动合同，并且合同中包含了竞业限制条款，那么公司必须支付劳动者相应的经济补偿。这种补偿是为了在劳动者离职后在一定期限内对其进行竞业限制的补偿。
3. 如果员工是出于个人原因自主辞职，那么根据法律规定，员工可能仍需要按照合同约定偿还公司一定的补偿费用。具体的金额应以合同签订时的约定为准。
4. 如果公司未按照合同约定支付保密补偿金，即使员工签署了保密协议，该协议也可能被视为无效。员工应当注意，保密协议的效力与公司是否履行其支付义务密切相关。