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事业单位辞职的规定
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推荐答案 2024-06-15
律师解答
工作人员与事业单位的聘用合同解除后,单位和个人应当互相配合在3个月内办理人事档案转移手续。事业单位不能无故扣押个人档案。但是,如果事业单位就工作人员辞聘有特别约定,不满足相关条件时工作人员不可离职,事业单位可以继续保管个人的档案。
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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事业单位
在编人员
辞职
,有补偿吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造...
和事业单位签劳动合同后可以提前离职
吗
答:
跟事业单位签完了劳动合同后是可以提前辞职的,一般单位内部也会规定辞职的具体操作流程,
正常情况下职工需要提前30天向单位递交书面的辞职报告
,如果还处于试用期阶段,提前三天通知单位就可以解除劳动合同,符合法定条件的,可以随时辞职。 一、和事业单位签劳动合同后可以提前离职吗?和事业单位签劳动合同后...
考上
事业单位
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辞职
吗
答:
考上事业单位不可以随时辞职,不能单位还没有批准就自动离职,或者一声不吭就离开单位
,这实在不是一个成年人的作为,一定走正常手续。自动离职,一旦你选择了自动离职,会有很多后果,接纳你的单位不能给你办社保关系。不能给你签订劳动合同。3 档案等手续,关系都无法办理,带来很大的不便。二、什么情...
与
事业单位
签订劳动合同后
辞职
可以吗?
答:
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,只要签订了劳动合同就构成了合法的劳动关系,劳动者辞职是需要提前三十天通知用人单位的,如果违反相关的法律规定则构成违约行为。 不可以随时辞职,如果是签订了劳动合同的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位,正式合同期的需...
事业单位辞职的规定
答:
法律分析:事业单位人员辞职,单位在收到辞职申请后,三个月内应办理相关手续(如果按规定不存在不能辞职的情况话)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人...
事业单位
人员可以随时
辞职
吗?
答:
事业单位
的在编人员也可以按照法律规定的程序离职。各个省份有相应的事业单位聘用合同制办法,如《北京市事业单位聘用合同制试行办法》,对事业单位受聘人员辞职有明确
的规定
。受聘人员
辞职的
原因如不符合上述规定的情形,需要和单位协商一致才能解除聘用合同。双方不能协商解除的,受聘人员必须继续履行聘用合同,...
事业单位
在编职工
辞职规定
答:
一、
事业单位
在编职工
辞职规定
有哪些1、事业单位在编职工
辞职的规定
如下:(1)在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;(2)所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书;(3)事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其...
事业单位
人员
辞职规定
答:
【法律分析】:
事业单位的员工是不可以随时辞职的
,那么在提出辞职时也是需要提前三十天通知用人单位,因为事业单位的员工与单位不是劳动关系而是聘用关系,因为在编所以离职的时候一定要提前三十天向单位提出辞职申请,当获得批准以后才能办理离职,否则是不能直接离职的。 【法律依据】:《中华人民共和国...
事业单位
试用期可以随时
辞职
吗,
有什么规定
?
答:
正规
事业单位
编制内的员工,参考公务员法
辞职
;编制外的劳动者,应当提前三日以书面形式通知用人单位,或者用人单位发生《劳动合同法》第三十八条情形之一时辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
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