电子厂打工体检包括内科、外科、一般的身体检查、化验检查如乙肝两对半、胸透等。
具体包含以下内容:
1、一般检查:营养、发育、血压、身高、体重。
2、内科:胸部、肺部听诊、心率、心律、杂音、肝、脾等。
3、外科:淋巴、甲状腺、脊柱、四肢。
4、化验:检查乙肝两对半。
5、胸透:对心、肺、膈的检查。
心理健康测试
除了身体健康的检查,还会有心理方面的测试,测试形式一般以试卷为主,试卷上多是选择题,只要你思想积极健康,心态摆正,没有负面心理与情绪,都会顺利通过心理测试的。
体检禁忌事项三:
一忌采血时间太晚
体检化验要求早上7:30~8:30采空腹血,最迟不宜超过9:00。太晚会因为体内生理性内分泌激素的影响,使血糖值失真(虽仍为空腹)。所以受检者应该尽早采血,不要轻易误时。
二忌体检前贸然停药
采血要求空腹,但对慢性病患者服药应区别对待。如高血压病患者每日清晨服降压药,是保持血压稳定所必须的,贸然停药或推迟服药会引起血压骤升,发生危险。按常规服药后再测血压,体检医生也可对目前的降压方案进行评价。
服少量降压药对化验的影响是轻微的,可以忽略不计。所以高血压患者应在服完降压药后再来体检。对糖尿病或其他慢性病患者,也应在采血后及时服药,不可因体检而干扰常规治疗。
三忌随意舍弃检查项目
体检表内设定的检查项目,既有反映身体健康状况的基本项目,也包括一些针对恶性疾病和常见疾病的特殊检查项目。有些检查对疾病的早期发现有特殊意义。
如肛门指诊检查,对四十岁以上受检者直肠肿物的发现尤为重要。有的受检者因怕麻烦或害羞,自动放弃该项检查,若受检者真有病变,自然也就失去了治疗的最佳时机,其后果不言而喻。
参考链接:百度百科_体检
常规体检:一般形态:主要检查身高、体重、检查视力、辨色、判断有无眼疾耳鼻喉科:检查听力,口腔疾患和牙齿的检查,进行胸部透视,乙肝两对半。
扩展资料:
单位体检意义
1、提高员工工作效率:减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度,对员工健康关心,提高员工企业归属感和工作热情,提高工作效率
2、减少人力资源损失:通过健康干预降低发病率,减少病假和健康事假,降低病假工时和事假工时,保证企业的正常运转;
3、体现公司对员工的人性关怀:提供各种医疗保健咨询和服务,使员工享有专业的个性化健康指导;通过健康干预措施,降低员工发病率和亚健康状态,显示企业对员工的真正关心;为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划,保护企业核心资源;定期的体检,则可作为鼓励员工的手段,将公司对员工的关怀落到实处;
4、有效的控制和防患公司员工职业病:通过单位体检,及时发现员工及特殊工种员工的职业病,这样就可以进行有效的控制和防患;
5、减少企业医疗保健相关支出:该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑,统筹安排,降低企业总的医疗支出。
6、按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。
参考资料:单位体检-百度百科