如题所述
如果连表面的公平都做不到。那这样的人不适合当领导。
碰到这样的人你也不必多和他计较。做好你自己努力提高你自己就是了。用事实和能力说话。
员工私底下都是这么议论的,我跟他理论了半天,全都是我的不对了,气死我了