想在职进修,但是担心领导不同意,求救!

工作中一直孜孜以求
有个机会可以深造
但是担心会被领导拒绝
在苦恼如何说服领导
求教大家

之前工作中总和高学历的人打交道,觉得自己水平不差,但是学历使得话语权低微
于是就尝试考了个名校的高学历,本来没把握,就没和领导早说,怕考不上折腾这么一下子不好
结果考得非常好,导师也欣赏
想和公司领导研究半工半读,两不耽误

老师非常有名,机会不错
想和公司表达自己这个机会可以给公司这些好处:
1 可以联系更多专家学者为公司服务
2 可以找来更多的科研项目
3 可以借助老师和同学获得更大的人脉网络
4 提升自身水平和资本
考虑到公司可能会芥蒂的问题:
1 工作和学习的协调问题
我们公司有个办事处和学校离的很近,想迁过去办公,就是自己辛苦些,但是不耽误工作和学习,何况我的工作很大层面是技术性的,本就与科研息息相关
2 作为员工稳定性的问题
我家比较稳定,公司也比较好,我不可能说念好了就走,而且可以签署协议么

我觉得把事情的来龙去脉的story和公司讲清楚,求得理解
再把对公司的利弊分析,遇到问题我的解决方案提出
应该会说服领导吧

请各位高人帮忙
看看还能帮我想到什么对公司的好处
有什么可能存在反对我的问题存在我没想到

谢谢大家!!!
额,是博士~,我原来是硕士
我面对的技术总监们基本都是博士和博士后。
课程可能没那么人性化,估计一年级的话课程会比较多
后面两年可能要多点儿时间忙试验,而且导师也希望我能多点儿精力帮他。

如果真是个好公司的话,领导是不会不给员工进修的机会的。

如果公司的领导层很一般的话,估计就有点难度了。(中国很多企业都这样)

公司雇佣你来无非就是要你创造利益,然而你就这样带薪进修,那公司不就白养你了。这个就是重点了。如果你在进修的同时还能给公司带来利益,那么成功率很高,不过相应的难度也会很高。

而我现在只能想到一种情况:
你可以先挖出公司里技术方面存在的不足,然后强调一下这些不足之处的重要性(技术的重要性、未来的发展前景等),接着描述一下有了这些技术之后能给公司带来多大的效益,甚至对公司发展的影响。
接下来你就说一下,你进修整件事的来龙去脉,说进修刚好能带来这些收益。
当然有必要的话,也可以将进修期的损失跟后期收益对比一下。
你自己也尽可能想远一点,想到领导看不到的死角,那么成功的概率就高一点了。

希望能帮到你了。
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第1个回答  2010-05-20
没那么复杂吧?
在职学历?本科还是研究生?

直接去领导办公室聊聊就是了,把自己的情况,现在的状况和未来的打算说一下,保证不耽误工作,利用业余时间上课不就行了。

我的在职研用了两年每个月有两个周末全在上课,工作是一点没耽误,钱都是自己出的,领导何乐而不为呢?
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