单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。
《社会保险法》相关规定
第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社会保险详解
社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
本回答被网友采纳资料参考：中国《社会保险法》 2018.1.09
公司没有购买社保可以要求单位补缴，一般是去社保局、地税局投诉，责令单位补交。
受理单位一般对劳动者的证据要求比较高，尤其是单位不承认与劳动者间的劳动关系时，受理单位很难责令单位去补交社保的。所以，你要证明与单位有劳动关系，并且单位没买社保。
律师一般不会代理这方面的事情，就广州而言，如果只是帮你写个投诉信或指导你去做，一般3000左右，不同律师价位不一样。你可以多问几位律师。
我通过别的手段拿到了本是财务所保管的收据，上面有我们交钱的金额和名字，就是某某上什么班收了多少钱，收据上有日期还有公司盖的财务专用章，这些票据我是通过其它方法得来的，合法不？
如果我要以公司没购卖社保为由辞职要求补交社保和索要补偿金，应该怎么做？
是不是要先向公司提交辞职书，辞职书上要不要写明是因为公司没购卖社保而辞职，同时在辞职书上写明要按年限要求公司给补偿金？
还是就写因为公司没有购卖社保而辞职，等离职之后再向公司索要式龄补偿？
我不知道你所谓的其他方法是什么，所以不好说。正常来说，法院不会太查你的证据来源的；
你可以去申请劳动仲裁，仲裁里明确写明请求自什么时候起解除与公司的劳动关系，同时你用EMS给公司寄个通知，写明因公司未交社保，违反劳动法律的规定，通知公司解除劳动关系。不要写辞职的字眼。同时仲裁要求单位支付经济补偿金。
正常来说，那个票据只有财务那里才会有，而我通过正常的方法是不可能取得的，所以我担心这个票据的合法性，能不能用来做证
也就是说我会不会因为这个票据的来源而受影响
追答一般来说不会的。
只要是真实的，仲裁委及法院在公司没有证据证明你这是违法得到的，是会认定有效的。
追问如果通过仲裁要求补卖社保，和经济补偿，以我现在所提供的材料，从开始到结束大概要多长时间？
追答正常一年，长可达一年半。
追问以我现在这种情况，如果公司以合同到期而把我辞退，我除了可以要求补缴社保以外，还能不能拿到工龄的补偿金？
追答合同到期后自然终止劳动关系，有经济补偿金的。
追问按我现的的情况，如果是08年到14年的劳动关系确立的情况下，合同到期自然终止劳动关系，能有多少个月的经济补偿金？
追答7个月你的工资。
追问谢谢你的回答，你能代理么？费用又是多少？还有就是，合同上写的工资是1600元，实际公司发工资时发的现金是3330,我没有任何的工资证明，那么经济补偿是按合同上写的工资来补偿还是按实发的3330来补偿？
追答按实发的。我在广州，需要代理的话你给我电话，你先和公司谈谈先。