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    • 一件厂因为赶货不给员工辞工走，怎么办啊？

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    推荐答案   2014-07-28
    如果是试用期，只要提前3天书面通知工厂，3天一到就可以走人，工资照拿。如果是正式员工，那么只要提前一个月书面通知工厂，一个月过后也可以走人，工资照拿。你是为什么要走呢，正常情况下，处于一个人的职业素养，工厂赶货，能帮忙就跟工厂同甘苦。当然，如果你觉得工厂的老板等，做人做事很不过关，你自己呆不下去了，那么你只要按照我之前说的去做，就行。能协商就协商。
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    第1个回答  2014-07-28
    加工资追问

    可以告他不

    追答

    可以

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