在单位得了职业病，单位给调动岗位下调工资可以吗？根据劳动法应该吗？

Question

如题所述

Answer 1

《工伤保险条例》中涉及到的一些赔付都是基于你的基本工资进行核算，如果单位因为给你调换了岗位下调了工资，你不认同这个赔付标准，你可以走司法程序，找劳动争议仲裁部门进行投诉。

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Answer 2

不可以，建议立即去申报工伤，使你权益得到保障追问

你好，我工伤认定了，我是听力职业病，单位要给我调动岗位，下调我基本工资可以吗？我怎么办？

追答

可以到劳动监察大队投诉得到解决，实在不行就去劳动仲裁。

Answer 3

建议申请工伤认定，按照工伤等级享受不同工伤待遇。追问

我已经工伤认定了，公司给我调动岗位下调我的工资可以吗？

Answer 4

申请工伤认定，享受职业病待遇。

Answer 5

应该不会吧