技能分几个类型?分别是什么?用人单位比较看重哪个技能?

Question

如题所述

Answer 1

三个类型，知识技能、可迁移技能和自我管理技能，不同单位看重侧重点不同。

1)专业知识技能：是指那些需要通过学习才能获得的特别的知识或能力，这些技能涉及到学习的专业和课程，是所懂得的东西。

2）自我管理技能：这种技能经常被看作是个性品质，而不是技能，因为被用来描述或说明人具有的某些特征。

3）可迁移技能：也被称为通用技能，是职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力，适用于各种职业，能适应岗位不断变换，是伴随人终身的可持续发展能力。

在职业规划中，可迁移技能是需要被最先和最详细叙述的，是最能持续运用和最能够依靠的技能。专业知识技能的运用都是在可迁移技能基础之上。

能力与职业

技能和职业的匹配包括熟练程度和个人使用倾向。以雇主对员工的技能要求图，从研发类和技术服务类进行分析，让同学们可以在以后的工作中有一个很好的规划。

还将求职前、求职中、工作后三个部分与职能进行对应，使同学们的技能在工作中有一个更好的发挥和发展。