第1个回答 2021-01-17
其实还是很多单位实行的就是五天八小时工作制的,每天准点打卡上下班,偶尔特殊原因才会加班。真正实行996的是一些特定的行业比较多一些,但对应的薪资压力也高。
第2个回答 2021-01-17
其实一直以来国家规定就是五天八小时,但是基本上没有一个企业能做到这一点,商业竞争有的时候需要员工花更多的时间,更多的精力,在从事的行业上面,所以说有很多公司,包括有很多管理比较规范的大公司,也存在这种现象,就是工作时间长,然后经常加班,员工没有自己的时间,等等
第3个回答 2021-01-17
中国劳动法本来规定的就是五天八小时的工作制度的,只是由于实际情况。五天八小时由于完成不了公司的工作任务而造成了一些加班儿。或者说是一些不太正规的企业进行一些超常的工作,比如说最常见的一些生产型企业,或者一些物业他们大部分都是采用的六天工作制,其实本身就已经违反了劳动法,只是说在中国工作不是很容易的,大家都没有去深深地追究,这些事情都是尽心尽力的做好工作,并没有完全的去实行五天八小时工作制,但是一些比较正规的企业,也都是在实行着五天八小时工作制的。比如说,一些企事业单位或者说一些外资企业。他们都是在实行八小时五天的工作制,这样员工的工作时间也就会相对来说轻松一些,周末有自己的时间去做自己喜欢的事情
第4个回答 2021-01-17
实行5天8小时工作制,对于劳动者来说那是一件非常好的福利。我国经济的高速发展,离不开劳动者的辛勤劳动和加班加点的工作。所以能增加劳动者的休息时间,可以促进消费,增加经济发展的新动力。