1、男性符合领取生育津贴条件后，需准备相关证明材料领取生育津贴。因各地方案不同，具体信息可通过电话或窗口咨询当地社保部门。领取生育津贴一般需要以下材料：生育津贴申请表（如实填写并由单位盖章）、
医疗保险说明书、
出生证明、婴儿出生证明、住院
病历第一页复印件（盖章） 、诊断证明、住院费用发票、女方无工作无经济收入证明、夫妻双方
身份证。准备好相关证明后，可以到当地人力资源和社会保障局领取。
2、用人单位按规定缴纳生育保险费，男性职工可享受保险待遇。
中华人民共和国社会保险法对此有相应规定：第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已缴纳生育保险费的，其职工应当享受生育保险待遇。职工失业的配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险福利包括生育医疗费用和生育津贴。
拓展资料
生育保险是国家和社会通过立法对怀孕和分娩女工暂时中断工作提供医疗服务、生育津贴和
产假的社会保险制度。国家或社会对育龄劳动者提供必要的
经济补偿和医疗照顾。中国的生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗。人力资源和社会保障部《生育保险办法（征求意见稿）》自2012年11月20日起向社会公开征求意见。征求意见稿明确，生育保险待遇将不再局限于户口，单位不交生育保险支付生育费用。自2016年5月1日起，各地要继续贯彻落实2015年国务院关于降低平均工伤保险费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定及相关政策法规。确保政策落实到位。