依照社保法的相关规定，在我国退休的条件是两根。一是做到法律规定的法定退休年龄；二是养老服务保险缴费年限最少做到15年。仅有这两个标准同时获得才可以办退休。你来年满50岁，假如归属于女工已经达到了法律规定的法定退休年龄，但你的个人社保只支付了9年，可能就意味着你社会养老保险其实也就支付了9年，离最低交费15年还差6年，即使到了来年再增加一年的缴费年限也就只有10年。剩下的5年，依照如今要求既没一次性买断的相关规定，也无法一次性补缴。
如果你想要在来年一次性补缴5年，其方法只有两块。一是看看自己在公司工作的时候，之前企业应该交纳没有交纳的期限，假如你在之前单位有5年工作年限，而企业理应给你交纳社保没有交纳的，这一部分参加工作时间由单位给你开展补交，这也是能够补交的。但是这需要与用人公司开展交流与沟通，依照正常要求，这一部分补交花费是依据个人和单位交费占比开展补交的，你自己也有担负一部分的花费，大约自身承担义务便是你每月薪水中扣的232块左右。
这一232块的成本是比较低的，测算下来的缴存基数其实就是每月2900元，这一缴存基数是很低的，那样企业每月的补缴花费便是464元，补交5年你个人要承担17400元。当然如果你所属的单位有5年没给你交养老保险，并且心甘情愿为你补交的情形下，你付款补交花费17400元，企业付款83520元，加上5年税款滞纳金，资金利息等，可能部门的补缴花费要大于10万余元，只需补交进行之后，你来年就能成功办退休。倘若用人公司不会有并没有给你理应交纳社保没有交纳工作年限，那人是很难补交的。你也就唯有自己逐渐交费，待最少缴费年限超过15年，你需到55岁才可以办退休。
二是转到同乡的居民养老保险，居民养老保险虽然能一次性补缴，但需要60岁才能申请工资待遇领到办理手续，事实上比你逐渐交费5年还需要延迟时间5年就可以拿到养老保险金这更划不来。依照政策，只需要在本地缴费年限超出10年，即便过去了50岁企业不会再聘请你，你只需要在本地办了下岗就业登记证，还可以再次在本地以个人信息再次交费，那样到55岁你还有在本地办退休的好机会。因为这个缴存基数非常低，但办退休后的养老服务金计发数量非常高，因此养老保险金还是比在老家去依照居民养老保险申请办理退休工资会高出很多。
总的来说，你来年50岁，个人社保只支付了9年，即使到了来年50岁也只能是交纳10年，无法达到15年最低缴费年限要求，在个人社保不可以一次性补缴的情况之下，我们还需要逐渐交费5年，需到55岁时合乎申请办理退休的条件。除非是企业心甘情愿为你补交5年，那样来年才可以准时办退休。