现在很多人的养老保险都是由企业或者是事业单位来缴纳的，而现在体制内企业和事业单位基本上都是要缴纳职工养老保险的，因此很多人就有疑问，体制内的年金到底是指什么呢？这也是很多人比较关心和关注的问题。我们先来了解一下体制内的年金：所谓职业养老金，就是国家通过立法或行政手段在机关事业单位工作人员退休后建立的补充养老保险制度，在此基础上，职业年金的计划管理办法由国家制定。机关事业单位指国家机关、事业单位以及参照公务员法管理的单位，包括企业和事业单位。
所谓基本养老保险，指职工在达到法定退休年龄时，按照国家规定和程序，由社会保险经办机构从职工个人缴费中，按月或一次性支付给本人的养老保险待遇。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，个人缴费实行全免。所谓社会统筹，指国家规定的统一管理并为参加基本养老保险的劳动者提供养老保障，并通过国家或社会支付给劳动者养老金。个人账户，指国家、社会给予参加基本养老保险的劳动者提供的一个以个人身份储存一定数额养老保险基金并用于消费、保障其基本生活需要的储蓄账户。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体合同，建立本企业年金计划，由企业及其职工自主选择建立或者不建立企业年金计划。从2014年1月1日起，企业年金正式成为机关事业单位员工养老保险制度最重要的补充和保障措施之一。所以体制内年金的缴费情况和待遇标准都和机关事业单位一样，是由企业自主决定，因此也就可以说是企业年金的补充养老保险制度了。
单位和个人都必须按照国家规定的比例，为本单位工作人员缴纳基本养老保险，个人缴费计入个人账户，缴费金额，全部或者部分由单位和个人缴费从基本养老保险基金中支付。补充养老保险制度由单位和个人共同缴纳保费并承担责任，是建立在个人缴费基础上的补充养老保险制度，是国家建立社会保障体系的重要组成部分。
关于机关、事业单位的年金制度，我已经讲过很多次了，那么，我们就来详细了解一下企业年金和职业年金的区别。首先，我们先来了解一下企业年金。企业年金是指由企业及其职工与其雇主（企业）共同建立的，由企业及其职工（企业）参加，并依法依规建立由补充养老保险和企业年金组成的多层次养老保险体系，目的是保障企业职工退休后有固定收入可用于照常支付养老保险金。企业年金主要通过个人账户和企业年金基金筹集和管理运行。国家规定，机关事业单位及其工作人员必须参加职工基本养老保险及个人缴费保险；企业及其工作人员必须参加企业年金或职业年金。