在单位不爱说话被孤立怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1.处理好人际关系

不论是与同事还是与上级，不管冷暴力发生的缘由是什么，在人际交往方面的欠缺必定会对职场冷暴力产生推波助澜的影响。反之，如果你处理好了人际关系，也会对它有所预防。

2.换位思考

别钻牛角尖。或许，上司只是用冷淡处理的方式来提醒你有做得不够好的地方，希望你自己去“悟”。职场纷争中，无论你是管理者，还是普通员工，都要避免自己引起“公愤型的反感”，因为这种孤立是灾难性的。

3.增强自身“免疫力”

凡事不要太较真，要培养自己豁达开朗、乐观幽默的个性，如果自己的情绪能调节得像火一样，“冷暴力”也就自然化解了。如果实在不堪忍受，换个公司也没什么大不了，别让一时的“冷暴力”摧毁你的自信和前程。

Answer 2

换工作，啊，说明你们这个公司都是坑货，坏种太多了。快点儿走吧，早点儿不坑人的公司。好的公司不会因为不爱说话就对别人有偏见。