法律分析：五一属于国家法定节假日，而婚假是包含了国家法定节假日的。 因此，如果婚假撞上了五一的话，五一的假期就包含在婚假假期内，不会作为单独的假期另算。 关于员工的休假可以分为：法定休假日11天;根据企业生产经营状况统筹安排的带薪年休假5至15天;法定婚丧假、产假;探亲假、工伤假等。这些休假都是国家明确规定的，可以称为法定休假。除此以外，员工休假还包括公休日、病假、事假。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第3条的规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”