职场中合群很重要吗?

如题所述

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第1个回答  2020-09-18

我认为在职场当中,合群是一个相当重要的能力和表现。为什么这么说呢?我有以下这么几点理由。

一、出于对自我情绪的照顾

在职场中如果你显得不太合群,你会慢慢地发现在一些群体性的活动当中,你不会像其他人一样被大家所接纳,或是调侃、或开玩笑、或是怎样被其他成为其他人的焦点。当你参与不进去这种群体性活动的时候,你会感受到边缘化、孤独和被排挤。这会引发你非常多的错误情绪,这种负面情绪会影响你的状态,不论是工作状态还是下班后的心情。而一旦你合群了,你才会在团体中找到正能量!

二,出于合作的需要

在职场上,很多的事情都是需要大家为了一个共同的目标去努力才能达到的。如果你在平时的活动或者团建当中显得不合群,那么你在工作中要和其他人合作的时候,就会不会事半功倍。

我们必须清晰地认识到,在如今这个职场上,个人能力远远不如团队的力量。一个人的力量是有限的,而团队的力量可能是无限的。而如果你选择了离群,你就没办法把自己的优势和其他人的优势非常好地配合起来,就无法在达成目标的过程中实现双方的共赢。

所以只有合群的人,才能和团队的成员保持良好的关系。在工作的时候才有可能产生好的化学反应,做出1+1大于2的事情,提升工作效率。

综上所述,我认为职场上的合群不是一个简单的小事,而应该是一件大事,值得我们去重视它。我们必须要让自己融入团队,只有这样才能依靠团队的力量,实现自我的提升。


我是沉舟,“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”的陈州,欢迎你来关注我的个人公众号:沉舟运营录 

第2个回答  2020-09-18

职场合群重要吗?当然重要,而且是非常重要。为什么这样说呢,我们反过来谈谈,如果在职场不合群,会出现怎样的结果?

在职场中,领导不仅看重员工的工作能力,还十分看中你在这个团队里面扮演什么样的角色,能否为公司做更多的贡献。

这也是为什么,每个公司年年都要搞团建活动,为的就是通过人与人之间的紧密联系和融洽相处,建立优质团队,协同合作,达到产出绩效最大化。

举个例子,假设说,你只埋头工作,从不参与部门活动,与同事也完全不交流,或是根本无法融入这个团队。那请问,如果有升职加薪的机会,领导会想到你吗?

那你可能会说,奥,你不在乎......

嗯,即便你不在意领导对你的看法,也不在意未来在公司的发展,但你总归会顾忌自己的感受吧。

如果部门有各种活动,每次叫你,你都不参加,那同事自然会慢慢疏远你,下次人家就不会再叫你了。你慢慢就会发现,自己好像被孤立,被排斥在外了。

职场本来就讲究合作互助,有什么事情,人家是一个团队,而你一个人;吃饭同事们一起,你一个人;有什么消息同事也不会通知你,你不知道......

长久以往,你会越来越融入不进去,越来越不开心,即便再怎么不想承认,人都是需要朋友的。

所以,不管是从职业发展,还是个人感受来说,职场合群都真的太重要了!


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第3个回答  2020-09-18

职场合群相当的重要。

职场还不像在学校,你可以选择不合群,专心读书。

但是职场不行,职场本质上就是大家一起为完成企业的共同目标而努力的过程。

如果你都不合群了,怎么与人在工作中合作呢?

在市场竞争越来越激烈的今天,靠单兵做战已经行不通了,个人英雄主义的时代已经成为了过去。

我们必须面对的事实就是,无论大小项目,我们都必须要与人合作共同完成。

一个人的力量是有限的,而团队的力量是无限的。

一支具有合作精神的团队是一支有狼性的团队,一支有狠性的团队才能撑起一个企业的未来。

在团队中,我们要学会去用同事的优势,学会发挥自己的优势,大家都把优势发挥出来的时候,就实现了1+1大于2的效果。

过去单兵做战时我们会将大量的时间花在补自己的短板上面,但是在如今这个团队合作的时代,我们的时间更应该花在发挥自己的优势上面。

如果你都不合群,就无法利用团队资源,实现团队作战。

所以现在的企业,是不欢迎没有团队精神的员工的,比起单个个体能力的优秀,企业更加看重团队能力和组织能力,这不是靠某一个人就能做到的。

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第4个回答  2020-09-18

职场上合群,我这里定义的是跟公司同事之间关系相处融洽。这方面对你以后的职场晋升很重要。

朋友曾经给我说过她认识的一个朋友,当时所在公司能力业务非常强,每年都会给公司拉来好几个大客户,给公司带来盈利。而且在工作效率也很高,如果客户遇到什么问题,她会立刻去解决,所以,给每个客户都留下很好的印象,客户也都很喜欢她,有的还成为了朋友。但是这位朋友在公司人际上就不算太好,同事都觉得她很高冷,也不好合作,在公司基本上没朋友。

而跟她一起进公司的另一位同事,虽然业务能力没有那么强,但是特别爱笑,人也很开朗,很快跟公司同事打成一片。但她的业绩并不如那位朋友。

公司经理升职,岗位有空缺,公司领导也有意愿从她们2人中间选出一位做经理。可谁知这时候,公司老板听说丁丁跟同事相处不融洽,也就直接让她同事做了领导,因为做领导得能力强得同时,也要得到大家得认可,白白失去了这次机会。

所以,我觉得在公司里跟同事相处融洽很重要。但如果所谓得合群,就是拍领导马屁,不上进,那就不要合群了。毕竟自己得成长才是最重要的,选择让自己快速成长的环境,也一定要分清楚情况来定。总之,职场上无论是合群也好,还是坚定地走自己选择的道路也好,都一定要以成长为前提。

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