老板不发工资已经五个月了怎么解决？

Question

没有打卡记录
也没有合同
有转账记录工资可以要过来吗

Answer 1

1、一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
2、先到劳动监察大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到监察大队去进行投诉，让劳动监察大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠工资的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
3、到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。

Answer 2

我很佩服你的老板，四五个月不发工资，员工居然还在坚守。
1、为了闪闪发光的梦想咬牙挺住
你为梦想买单要有两个前置条件：一是你本人具有高风险偏好，所谓富贵险中求嘛，你愿意冒险，并有承担损失的能力；二是你判断公司的发展前景不错，你也很认同老板的价值观和商业模式，老板只是遇到了暂时的资金缺口，你可以为了梦想选择继续追随他。
2、不在没有前途的事情上浪费时间
政策层面或行业环境发生重大变化，从长远来看公司遇到了严重的危机，资金缺口是长期的，并且公司暂时没有更好的替代性业务。
这个时候，企业已经无法承载你的职业发展，马上辞职，及时止损是最好的方法。
3、依法保护自己的权益
如果确定要辞职，公司又以各种理由拖欠工资，记得用法律手段保护自己的合法权益，拿到自己的工资及相关赔偿。
如何通过协商不能解决问题，可以通过通过以下途径维权：
（1）到劳动管理监察大队举报。
（2）直接到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（3）如对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15日之内到法院起诉。
职场的本质只有两点：创造价值和利益交换！

Answer 3

那要看你们老板怎么样的态度，如果他一直拖下去，赖着不给，那就要当地的劳动局去投诉，请求帮助，如果老板答应给只是缓缓，那就算了，只有等等

Answer 4

提供足够的证据去请一个律师打官司是最好的选择，自己去要钱是比较困难的，通过法律手段去讨厌工资是合适的

Answer 5

你们可以到当地劳动保障部门去告他，都这么长时间不发工资了，你肯定不能继续做了，不然的话损失会更大，我也遇到过这样的老板，后来直接辞职不干，工资还有一个月没给，我不会放弃要的，这可是我的血汗钱啊！如果他不给，我会天天去要去催，把他给烦死！