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员工已经离职,辞职报告上写的个人原因,如果员工有公司拖欠工资的证据,还能索?
如题所述
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推荐答案 2020-04-23
当然能索要了 那是你在职其间应该得的 这和离职没有关系 你完全可以去公司索要 如果公司不给 你也可以去法院起诉公司
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请问被单位辞退时被骗,写成了因
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证明,这样我还可以申请仲裁吗
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拖欠工资
问题在法律上...
...员工找领导理论没有解决
,员工写
了被迫
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递交后可以直接走人...
答:
只要公司克扣
员工工资
是违法的,你随时都可以走人,而且工资必须给你,还有补偿金。这个肯定没得说,但是需要走劳动仲裁手续。
从伊利冷饮技术部
辞职
之后,被
拖欠
了近5个月的上半年奖金被扣掉了,真心...
答:
1.你可以向劳动检察大队反映,让他们主持调解,这是最省事的办法,当然,交涉无效,你也可以起诉,关键问题在于
证据,
比如领导承认拖欠你
工资的
录音
,公司
开给的证明条,你上班的排班表,同事的证言等等,这些证据要保存好,走司法程序比较麻烦,所以最好还是协商调解。当然,你的遭遇很值得同情,劳动者是...
我打了
辞职报告已经
好久了,我想走,老板不放我
,工资
押金都不给,我该...
答:
如果有,
只需要把
离职报告
提交上去即可,无论领导同不同意,你已经做到了提前一个月告知,并给对方一个月时间寻找下一位上岗的人员,这个在合同上是说的过去的,如果一个月时间到了,而公司以各种名义不放人,那你也可以不去上班
,如果公司
扣押你工资之类的,你可以拿着劳务合同去劳动局走走,我相信...
老板
拖欠工资,
一直说过几天给,拖欠五个多月了,该怎么办?
答:
当然
,如果
你实在是无法忍受了,一定要
辞职的
话,你可以以
公司拖欠
劳动报酬为由解除劳动关系,无论是向公司发解除函还是
辞职报告
都要写明这个原因。如今的社会,对于
拖欠工资
等问题已经高度重视了,但一定要通过正当的手段去争取。不要有过激的行为,也要懂得保护好自己。
我在本
公司
工作了九年多,没交社保,我
已辞职了,
但是厂里马上要破产了
,辞
...
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述: 员工为公司工作,付出了劳动
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