遇到答非所问的人，该怎么处理。我请教同事一个问题，是问食谱的，他开始大讲特讲运动，问题是我打算先从

Question

食谱入手，这个同事洋洋洒洒批评了我一小时，又开始推荐健身房给我，我拒绝了，找个借口溜了，他竟然不高兴，追过来又指责我，我都惊呆了，我解释了我有自己的计划，运动方面有安排，只是想请教一下这个食谱怎么样，有没有问题而已。他又开始说教。
今天好不容易下班，他还发短信一直说，非要我按照他的建议做。问题我不需要啊。明天据说还找我，请问怎么反抗

Answer 1

首先你就直接肯定他的想法咯，告诉他你已经完全领会他的运动健身的做法，支持他一直坚持下去。然后再表明你自己的立场，告诉他你目前只对食谱感兴趣，以后再考虑运动咯。首先你就直接肯定他的想法咯，告诉他你已经完全领会他的运动健身的做法，支持他一直坚持下去。然后再表明你自己的立场，告诉他你目前只对食谱感兴趣，以后再考虑运动咯。首先你就直接肯定他的想法咯，告诉他你已经完全领会他的运动健身的做法，支持他一直坚持下去。然后再表明你自己的立场，告诉他你目前只对食谱感兴趣，以后再考虑运动咯。首先你就直接肯定他的想法咯，告诉他你已经完全领会他的运动健身的做法，支持他一直坚持下去。然后再表明你自己的立场，告诉他你目前只对食谱感兴趣，以后再考虑运动咯。

Answer 2

遇到答非所问的同事而且还是那种死缠烂打的实在是太难受了，但是你往往又顾及到他是你的同事，天天抬头不见低头见的，你又不好得罪他，那你真的就是错了。遇到这种同事，不要顾忌太多，直接了当的告诉他自己的问题，如果对方说其它的，直接离开，如果对方“得寸进尺”，那么就直接点明对方的问题。

Answer 3

直接让他打住，直接说意图。不会是介绍有提成吧，要是这样的话直接拒绝，不要给他留余地，没啥不好意思的。若不是这个，他是个喜欢运动之人，或是个热心肠真心想帮助你的人，只是思维路子和你有分歧，那就直接和他说明你的思路，我想他会明白的。
直接让他打住，直接说意图。不会是介绍有提成吧，要是这样的话直接拒绝，不要给他留余地，没啥不好意思的。若不是这个，他是个喜欢运动之人，或是个热心肠真心想帮助你的人，只是思维路子和你有分歧，那就直接和他说明你的思路，我想他会明白的。
直接让他打住，直接说意图。不会是介绍有提成吧，要是这样的话直接拒绝，不要给他留余地，没啥不好意思的。若不是这个，他是个喜欢运动之人，或是个热心肠真心想帮助你的人，只是思维路子和你有分歧，那就直接和他说明你的思路，我想他会明白的。

Answer 4

感觉说难也难，说不难也不难。因为他是你的同事，你不好意思拒绝。如果你不喜欢他，不论是同事，还是好友。直接拒绝。如果你不讨厌他。这样的人一般都很热心，只是思维方式和正常人有些不同，慢慢会转到主题上的，只是会绕弯！慢慢相处吧，告诉他，你也有我的计划，也给他摆一摆，说一说。我想他会理解你慢慢的你们会互相适应对方的。

Answer 5

要么有可能听力有问题，把你的意思理解错了，要么是故意不理睬你的话对付这种人最好的办法不要理睬他。遇到这样的人，你首先要了解他平时是怎样的一个人，要是平常挺好的人，那么你问的问题就是他不愿意直接回答的问题的人推销自己的东西，或者产品或者服务的话，推销的太露骨了。推得明不符实，有的时候很让人反感，又不知道怎么拒绝的时候，就不要去理睬他就好了。直接告诉他你不需要那个健身房，你已经自己安排好了。这样的人就欠，他就是推销。躲也不是事。就告诉他你对他推荐的一点不感兴趣，希望他以后不要再说那些。态度坚决，强烈。。。反问他，你这么有经验之谈，是实践过了，还是空口之谈呐，没实践过那么需要你自己去切身体会了才能给我来传授，即便是实践过了，